一、青岛德才装饰安装工程有限公司要上市买原是股有风险吗
德才上市还遥遥无期呢,你慢慢等吧。
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原始股风险很小
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二、公司招聘高管,配股份,有什么猫腻吗?
招聘广告上打的招聘信息是总薪资,薪资一半基本工资(社保以基本薪资缴纳,所以比较低城市最低标准),一半奖金(看绩效,一般都拿不到全额,有迟到早退等都会扣),工作如果出错,违反单位的规章纪律,直接开除。
周六没有休息,没有年假!
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三、大公司高管年薪
想多了楼主我们分公司总经理年薪才45万呢副总30万和一般项目经理差不多
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四、江苏恒立集团普通员工工资每月多少?
招聘广告上打的招聘信息是总薪资,薪资一半基本工资(社保以基本薪资缴纳,所以比较低城市最低标准),一半奖金(看绩效,一般都拿不到全额,有迟到早退等都会扣),工作如果出错,违反单位的规章纪律,直接开除。
周六没有休息,没有年假!
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五、大型企业高管一般年薪有多少?
如果说,银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话,那么证券行业人均年薪也高高在上,就更让人想不通了。
受证券市场持续低迷的影响,2022年证券业利润大幅下滑。
18家上市证券公司中,有12家利润降幅同比超过40%,业绩跌入五年来的最低点。
然而,就是在这种情况下,证券业的人均年薪仍高达20万元以上,比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平,高出了近4倍。
“上市公司高管的年薪,不能想挣多少就挣多少,总得按他对企业的贡献大小吧?企业经营得不好还要拿那么高的报酬,真的是太说不过去了!”在北京一家证券公司的营业厅,不少股民表示,上市公司提出的高管薪酬方案,虽然也要提交股东大会通过,但中小股东几乎没有什么发言权,实际上是高管自定薪酬,当然是越高越好。
最后利益受到损害的,是上市企业和广大中小股东。
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六、亚厦装饰股份有限公司工资跟别的公司相比怎么样
装饰公司的基本工资都差不多,不算高,挣的是项目提成。
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参考文档
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