一般的上市公司五险一金交多少五险一金缴纳比例

一、一般公司里五险一金都是怎么算的

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问：一般公司里五险一金都是怎么算的答：个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的，与当月的实发工资没有必然联系，所以，每个月的五险一金在一年内都是相对固定的

二、五险一金缴纳比例

各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；
基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；
工伤保险是单位缴纳0.3%；
生育保险是单位缴纳0.8%。
此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

三、请问五险一金企业一般会给员工交多少呢？

总共不到五百，员工自己交140

四、一般五险一金单位上班自己应交多少钱

基本工资的8%缴纳，公司也交这么多，最低标准。
好点的公司缴纳比例高。

五、五险一金最少要交多少钱一个月多少钱？

在济南个人最少约扣430元

六、五险一金缴费比例是多少

单位与个人五险一金缴费比例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。


2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。


3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。


4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。


5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。


6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

七、我每月全部工资是2600，要交5险公司给我交多少？我交多少呢？

养老        失业        医疗        生育           工伤单位缴费比例      20%         2%          8%         0.06%          2%个人缴费比例       8%          1%          2%          ——           ——说明：生育险和工伤险由单位全额承担，个人不交。
缴费计算方法如下：缴费基数x相应比例=应缴金额缴费基数是你当地的上年社会平均工资，你的工资如果低于社会平均工资则缴费基数就是社会平均工资；
如果你的工资高于社会平均工资则缴费基数就是你的实际应发工资数。
关于你当地的社会平均工资和缴费比例，你可以打12333这个电话咨询一下。

八、五险一金一月单位要给交多少钱?

北京的交法：
现在许多单位都没有公积金，公积金是公司和你个人各上你工资基数的12%，加起来是24%
五险指养老、失业、医疗、工伤、生育。
企业给你掏5种保险，但你个人只交养老、医疗、失业三险，大概的百分比总数为10%+3元


换一种解释如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
 
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
 
失业保险：个人为2%+3，单位承担3%；
 
工伤保险：个人无，单位1-3%；
 (根据企业性质不等)
生育保险：个人无，单位1%；
(本市户口才可上) 
公积金：个人12%，单位12%。
 
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。


举个例子，以工资为3000元/每月，那么其需要交纳的保费应为：
3000*各百分比

九、五险一金是工资的多少啊？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
各地缴纳比例不一样。
　　养老保险　　　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
　　医疗保险　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元　　失业保险　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　　工伤保险　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
　　生育保险　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　住房公积金　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2022年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%.望采纳

参考文档