一、某股份有限公司去年赢利1500万元,今年比去年多赢利10%。该公司今年比去年多赢利多少万元?
1500*1.1等于1650
二、物业管理公司上市要有哪些条件,多谢!
请问是在境外上市还是在境内上市?如果在境内,是在主板还是中小板还是创业板,条件是不同的。
其中创业板门槛最低,就给你看创业板上市条件: (一)发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。
有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
(二)最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于一千万元,且持续增长;
或者最近一年盈利,且净利润不少于五百万元,最近一年营业收入不少于五千万元,最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。
净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。
(三)最近一期末净资产不少于两千万元,且不存在未弥补亏损。
(四)发行后股本总额不少于三千万元。
三、股份有限公司能否上市??
展开全部不是所有股份公司说上市就上市的现在上市公司才1400多家,全国有多少股份公司?能不能达到上市条件是一方面,另一方面公司想不想上市也同样重要
四、股东怎样发工资?
展开全部股份占比既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题。
比如新公司注册资金100万,就要去分清楚各个老板出资多少,占有的份额是多少?那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。
是否在公司任职股东是一个公司的幕后老板,但是如果同时还在公司担任其他职位,比如担任财务总监,那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。
要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。
薪资分红约定股东之间的利益分配和员工有所不同,员工的工资是按照月份来结算的,但是股东可能就是季度或者年度来结算,因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资,按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。
公司盈利多少既然谈到薪资的分配,前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的,因为自己是股东,公司亏损的损失肯定要股东来承担的,盈利的多少决定了最终能分配多少。
约定有底薪的情况如果在开公司直接已经有约定,给股东每月有固定的底薪,那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可,然后在利润部分扣除掉这部分开支,表示已经支配即可
五、我在93年购买了,中国吉林汇商集团股份有限公司的股票。一直没有分红,现在公司也找不到了
你当时购买的应该是原始股,原始股属于股本融资,不能退出只能转让。
因此,即使“吉林省汇商集团股份有限公司”存在并且盈利,也不会给这些原始股的股民分红。
而这家公司到目前还是没有上市。
六、某公司今年上税50万。上税比例是利润的百分之6。今年公司利润是多少? 要解题步骤
8333333.33。
利润=50万/6%
七、公司资金1亿,年报表利润3000万,后年上市,原始股3.28元,预计上市后有多少仟
公司注册资本如果是1亿,后年上市,假如后年净利润到5000万,上市后15元上下吧。
参考文档
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