科创板员工持股比例上限是多少合适—科创板控股股东减持是几年

一、人人网上市后，陈一舟持股比例为22.8% 拥有55.9%的投票权。为什么陈一舟的投票权是持股的两倍呢？

一般情况下按比资比例，但公司章程另有规定的按其规定 ，因为另有股东委托他投票

二、科创板控股股东减持是几年

其一，科创板上市公司的控股股东在限售解除以后减持股份的，应当保证公司有明确的控股股东和实控人。
同时上市公司核心技术人员股份的锁定期也被延长，即上市以后36个月不能减持。
其二，对于没有盈利的公司上市后拟进行减持安排的，减持办法规定，亏损企业在上市三年后仍未盈利的，公司控股股东、董监高、核心技术人员（以下简称特定股东）的股份最多继续锁定两年后才能减持，也就是说最长是五年。
其三，对特定股东，减持办法规定每人每年在二级市场减持股份数量在1%以内。
如果超过这个部分，就需要以非公开转让的方式进行转让，而所谓非公开转让，就是上市公司或保荐机构选定相应的证券公司去进行询价兑售，向符合条件的机构投资者转让股份。
前述转让不再限制比例和节奏，但是对受让者要限制12个月的锁定期。
其四，优化了股份的减持方式，为创投基金等其他股东提供更加灵活的减持方式，只有创投更加便利地减持，才能形成资本的循环。

三、长期股权投资 20%的持股比例是绝对标准吗？

不是，对于长期股权投资，成本法和权益法的选择，不是以持股比例作为唯一判断标准，而是应该考虑共同控制、重大影响等因素。
如果不考虑其他因素，则持股比例在20%（含）～50%（含）之间的，一般应该采用权益法核算；
其他的情况下一般应该采用成本法核算。

四、单个境内合格投资者通过合格投资者持有一家上市公司股票的比例不得超过多少？

《深圳证券交易所合格境外机构投资者证券交易实施细则》规定，单个境外投资者通过合格投资者持有一家上市公司股票的，持股比例不得超过该公司股份总数的10％；
所有境外投资者对单个上市公司A股的持股比例总和，不得超过该上市公司股份总数的20％；
当所有QFII持有单一公司股份超过16％及其后每增加2％时，交易所会及时披露相关信息。

五、公司员工持股我要买吗

是公司的一项对员工的激励措施，就是根据公司的业绩收入，按照一定比例，将公司的股份奖励给员工。
各个公司的持股计划根据各公司自己的实际情况设计，每个公司都不同。

六、单一员工持股比例不高于1% 已经超过的怎么办

进入董事会。

七、国有混改企业员工持股 投多少好

这也不是你想投多少就多少的，实际上是有限额的。
一般建议按最高限额投入。
当然在自己资金充裕的情况下。

八、是不是还有员工持股和股权激励计划推出

最关键的点在于1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准缴纳税务；
员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的；
所以对于员工个人来说，员工持股计划是避税的；
当然啦，另外一点没有了经营绩效的限制性条款，对计划实施难度是一个极大的降低；
而我们看到今年以来实施员工持股计划的公司大多数都是因为过往做限制性股票股权激励因为业绩限制没有成功。
2.员工持股计划与公司财务没有瓜葛，没有股权激励方式中给公司带来的成本压力。

九、上市公司持有自家股票的上限比例是多少？

展开全部1、根据证券法的有关规定，上市公司内部持股的比例是没有上限比例限制的。
2、上市公司是把公司的资产分成了若干分，在股票交易市场进行交易，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东，上市是公司融资的一种重要渠道；
非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49%的公司卖给大众了。

参考文档