一、苏宁置业的部长级别是什么意思？是管理职位还是定薪职位？有哪位在的人详细解答一下，谢谢。
苏宁置业的部长级别是管理职位的
二、民营企业上市公司的工会主席什么级别？
民营企业都没级别，工会主席也就谈不上级别了。
不要用旧观念去看新事物哦！
三、格力董事长是什么级别
四、求公司员工的等级划分。 比如说：部长，经理，总经理，董事长，还有其他员工是怎么划分的？要全面，不要
一个公司一个样子。
生产公司 贸易公司 服务性公司都不一样。
部门都不一样
五、一个上市公司有哪些属于管理层的职位？
部们：人事部 财务部 总经办 宣传部 市场部 综合管理部 客服部 公关部
六、企业高管的级别是怎么样的？
CEO是执行总裁
参考文档
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张一白
发表于 2023-03-18 06:42回复 林笛：一、管理职能 在企业的经营管理活动中，财务总监要结合本企业实际，制定必要的财务管理规章制度，并负责组织实施，保证公司的财务及经营活动依法进行。二、监督职能 1、事前监督。1、积极参与预算计划的编制工作，对总经理制订。
杜华瑾
发表于 2023-03-10 13:40回复 荆林野：总经理是比CEO小的，CEO只有1个，而总经理1个子公司就有1个，相当于省长。4.执行总裁 总裁下面，有的还设了一些副总裁什么的，执行总裁就属于此类，主要是分管某一块工作的，其职权绝对比总裁低，相当于部长。
吴鲁
发表于 2023-02-22 14:33回复 黄允才：部长是企业内部任命的职务，职称是职务名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业。
含朕龙根
发表于 2023-01-31 20:23回复 山贼记：1、在很多日韩企业中，次长（英文：Deputy Manager / Assistant Manager / Vice-Chief）是一个部门的副职管理者，是介于课长以上，部长（部门经理）以下的一个管理职务。2、在日本企业有着细致的员工等级划分，从低到高可排。
黄嘉辛
发表于 2023-01-20 19:46回复 陈子婕：韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。1、会长相当于中国公司的董事长。2、社长相当于中国公司的总经理。单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。3、理事相当于。