上市公司非标如何化解|上市公司被特别处理给予了我们什么启示?我们应该怎样做?

一、怎样理解上市公司和非上市公司？

主要有以下几点：1、上市公司相对于非上市股份公司对对财务批露要求更为严格2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样4、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；
其股本部总额达5000万元以上；
持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人最后，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利。
 
上市公司的概念 按我国公司法规定，在中国境内设立的公司主要是指具有企业法人资格的有限责任公司和股份有限公司。
上市公司则是指依法公开发行股票，并在获得证券交易所审查批准后，其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
上市公司的本质是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权与经营权分离、股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。
但上市公司区别于一般公司的最大的特点在于可以利用证券市场进行筹资，广泛吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业的规模，增强产品的竞争力和市场占有率。
因此，上市公司的股本扩张能力和市场竞争能力要比一般公司强。
许多股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要步骤。

做为收藏品，二者有什么的区别.一，都是一张纸，有批准文号，都是股份制前进路上改制企业！应该不分彼此的，所不同的，有的上市了，有的为非上市，上市就一定是衡量价值的唯一标准吗?未必！名气的大小，是后天，公司，人为宣传的结果，并不是公司一出现就有名气的.有的是借助公司管理人员，有的是靠产品.从近代史的中国来看，很多的公司生生死死的，才推进了股份制改革的深化.有借鉴！有改进！一张张股票，股权证代表着一个个公司的人文，历史.背后有很多故事等待我们去挖掘，历史还要向前走，不管是上市还是非上市，谁的价值高低，是由后来者，有市场去衡量，我们要做好的是，多挖掘这些宝贵的，代表着中国股份制改革的股票权证才是最重要的.

二、如何彻底解决上市公司财务造假

1，一经发现，立即退市，并且以公司股价的历史最高值回购股份，2，相关责任人终身禁入资本市场，不得出境，不得受雇任何与资本相关职务，不得开立两个以上银行帐户，不得有大额消费支出，每年向公众汇报自己的收支情况，并接受公众质询

三、我国股上市公司权存在的问题，如何改善

　　我国上市公司股权激励存在的问题
　　1.公司内部：股权激励的实施存在缺陷
　　(1)对股权激励实施的根本目的和作用认识不足，导致实施效果发生偏差
　　实施股权激励的目的是为了使公司高管能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，起到降低公司代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力的作用。
为此，公司的股权激励计划应从战略出发，为公司的战略和愿景的实现服务，鼓励公司高管执行长期化战略，致力于公司的长期价值创造。
但部分上市公司缺乏长远眼光，股权激励仅局限于近几年的发展，行权等待期和限售期大都定得很短，使得激励作用受限。
部分公司股权激励计划所涉及的股票总数已用尽国家规定的额度（不超过公司股本总额的10%），也就是说，公司可实施股票激励的额度已被现有的管理层全部用完，以后的管理人员不可能再搞股权激励，这种激励显然不利于公司的长远发展。
部分上市公司甚至把股权激励当作一种对高管人员的奖励，公司绩效考核达标条件设置得过低，使行权轻易实现。
多数公司的股权激励缺乏约束机制和退出机制，一些公司的高管通过股权激励，变成了千万、亿万富翁，成天密切观注股价，缺少动力去想公司该如何发展。
公司实施股权激励事与愿违，没有起到激励高管人员的作用。

　　(2)股权激励由公司经营管理层控制，对激励计划的实施缺乏有效监控
　　目前，许多上市公司的真正控制者或掌握实际控制权者是公司的经营管理者，股东大会的职能弱化，国有股所有者缺位。
在这种情况下股权激励的决策往往受管理层控制，实施股权激励往往是“自己激励自己”。
为实现管理层的利益，公司降低股票激励的行权条件，甚至隐藏未来的规划和增长潜力，在设计的激励方案去除利好预期，从而轻易行权。
这种激励计划不能代表股东的真实意图，并可能被公司管理层所滥用，甚至出现管理者在制定激励计划时损害股东利益的情形。

　　另一方面，我国上市公司内部普遍缺乏有效的内部监督机制，对于公司财务核算、经营管理者业绩的评价缺乏监控，对经营管理层缺乏必要的监督和约束，公司高管“自己激励自己，自己考核自己”，导致了上市公司大量的短期行为以及控股股东之间的不正当关联交易。
公司高管为了实现自己的利益，往往会损害企业长远利益，采取短期行为，如减少长期的研发费用、提高当期利润，高价套现持有的股票。
极端的情况是，激励受益人会粉饰报表、调节利润、操纵股价。
这不仅不利于公司的长期可持续增长，甚至有可能给公司和股东利益造成损害，给投资者带来较大的市场风险。

　　（3)股权激励方案中的公司绩效考核体系不够健全
　　绩效考核是实施股权激励制度的基本前提和重要内容。
目前我国上市公司业绩考核标准使用最频繁的为净资产收益率和净利润增长率，侧重于传统的业绩评价标准，财务指标体系不够全面、细致，非财务指标涉及较少。
过于简单的财务指标使股权激励的行权条件易于实现，无法全面、准确、客观地评估激励对象的工作成效，并会带来诸多负面影响，包括短期行为、高风险经营，甚至人为篡改财务结果。

　　2.公司外部：实施股权激励的环境有待改善

四、上市公司收购非上市公司，非上市公司发行的原始股票怎么办有什么说法吗

上市公司收购非上市公司资产，只要A公司就B公司达成协议，支付款项（可以是现金，也可以是资产置换，也可以向B公司发行股票），都需要将方案报证监会核准，最后经股东大会审议通过。
股票上市有许多好处。
 1、股票上市可以通过发行股票和债券，很方便的向社会公众筹集资金。
 2、股票上市可以大幅度提高公司的市值。
没有比股票市场更好的市场能够表现公司的价值，因为股票的价值就准确的反映了公司的价值，往往上市后，公司的价值会比当初投资的成本上涨很多。
 3、方便大股东变现手中的股票，现在上市都是全流通，大股东持有的股票也可以很方便的变现。
 4、上市公司在人们的心目中都是行业中的佼佼者，对树立公司形象和发展业务有很大好处。
 上市流通后，随着股价的提升，抛售一部分股票，可以为企业融资。

五、如何化解上市公司高管辞职卖股套现

投资者质疑，如果上市公司高管都只顾着卖股票，宁可辞职也要套现，那么中小股东的利益谁来负责，上市公司的经营如何延续？有没有什么办法加以防范呢？我以为，允许高管不辞职卖出股票是个好办法。
很多人提出了各种各样的办法，例如把现在6个月的禁售期延长到1年及1年以上，例如增加更多的限制条款等等，但说来说去，这些都是堵的办法，不是疏。
说白了，上市公司高管看着自己有价值千万的股票，谁都想变了现买个别墅，换个宝马，这样也能让家人过上好日子，要不光拿着股票不给家里人花，那不是成了葛朗台？还有，股市狂涨，价格超出理性，高管想要卖出股票做个差价，应该是比较合理的要求，如果说在6100点的股市还能保持冷静的投资者，即使不需要内幕消息，也一样有卖出股票做空的需要，那么高管想卖股票，未必是有内幕消息。
其实解决问题的办法也有不少，比如把是否担任高管和能否卖出股票区别开来，例如董事长可以先行发布公告。
例如说目前股价太高，自己准备卖出股票平抑股价，并公布卖出数量和卖出价格，这样投资者也能有所参考。
而且结合事前事后的公司公告，也能确定是否存在内幕交易。
除此之外，还有一个变通的办法，那就是尽快增加卖空机制，允许公司高管做空股市，以对冲其因持股带来的股市波动的风险，例如推出股指期货，例如可以融券卖空，这些都能起到让高管避险的作用。
换位思考，如果你持有市值上千万的股票，并预期未来股价将会大幅下跌，你不着急吗？换谁，都有卖股的冲动。
此外，如果公司高管想买别墅，自然也需要卖出股票，这也好办，如果属于这种情况，公司高管可以向证监会申请卖出足够多的股票用于支付消费金额，并由相关机构把资金直接打入目标商户的账户，例如地产商、汽车销售商。
总而言之，必须要满足上市公司高管用钱的欲望，必须要允许公司高管盘活这么一大块资产，股价的波动不仅仅和公司内部信息有关，跟整个市场的走势也联系密切。
不能因噎废食，不能说公司高管的所有股票交易都是内幕交易。
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六、

七、上市公司被特别处理给予了我们什么启示?我们应该怎样做?

先看政策：     依据最新的政策，上市公司连续亏损2年就会戴*，如果连续亏损三年，自年报后该股票就将暂停上市，如果上市公司无重组，业绩又不能扭亏，也许就有可能退市，然后进入三板市场交易。
就成为现在的400打头的股票。
    戴上ST表示公司经营遇到困难，基本面发生变化，业绩滑坡，面临暂停上市及退市风险。
    部分ST股票，没有戴*，是遭受过2年亏损戴上的*ST后，第3年赢利，报有关部门批准，摘去*变成ST股票。
    请楼主自己去研究，这样更好。
如600080，多次连续2年亏损，第三年赢利，避免了暂停上市，一直是*ST，去年年报扭亏，摘去*，变成ST。
    一年亏损戴ST更是错误的说法，如601919，2009年年报亏损，它戴过ST吗？    知道了这个政策，那么：   1、如果上市公司已经亏损一年，第二年年报业绩未知，如果戴上*ST，一般大跌是免不的。
你可以退出观望。
   2、连续两年亏损后，面对第三年年报，如果亏损，将暂停上市，如果你手中持有，又担心股票退市，可以逢高退出继续观望。
   3、如果公司两年亏损后第三年赢利，则公司还可以再亏两年才面临暂停上市，这时如果你想炒ST得话，则可以耐心等待股票的下跌，观察是否处于低位，择机而入。
   备注：对待老手而言，则具体情况具体分析了。
对于不懂ST的朋友而言，千万小心。
ST高收益也高风险。

八、在线等，急~上市公司的财务造假是否属于被出具否定意见审计报告的一种？

错报数额，超过净利润 的总数，达到重要性水平的50%。
虽然你认为调整后的亏损额不大（其实也不一定，如果是 亿或者千万 为数据单位呢），但是其盈亏性质已经发生变化。
对整个公司的财务状况（固定资产等），以及经营成果都是属于重大的。
根据《中国注册会计师审计准则第 1502 号—非标准审计报告》指南，如果认为财务报表没有按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制，未能在所有重大方面公允反映被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量，注册会计师应当出具否定意见的审计报告。
所以注册会计师可以根据自己的职业判断，认为以上情况属于未能在所有重大方面公允反映被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量，而出具否定意见。
其中差错占重要性水平的50%，起着至关重要的职业判断因素。

参考文档