股本如何分配__公司股权如何分配

一、公司怎么分股份？按照什么计算？

展开全部1、利润的分配是由每个股东的股份占总股本的比例决定的2、必须由你们几个股东一起商议，决定技术入股股东在项目中所占的股份额。
3、最后才制定协议书4、制定协议书之类的问题很复杂，最好先咨询会计事务所，委托会计师全权或协助处理你想拿出50%的年终利润出来分给技术股股东，那么技术股股东的股份应占总股本的50%，这个应该由你和其他股东来商议

二、股权是怎么分配的

你说的不明，你是指最初公司股权的分配还是近期中国股市实行的股权分置????如是最初公司股权的分配是按各个股东所出资的资金多寡来定的，多钱者多股[有话事权]，少钱者少股[少权力].如你是说近期中国股市实行的股权分置，则是按上市公司的大股东与主要流通股东协商来分配的.如主要流通股东控股很高，则会多分配一点[上市公司怕其投反对票]，如低则低一点.希望这回答对你有用：>；

三、入股怎么分

你拿百分之三十 他拿百分之七十。

四、怎样股权分配

从投资人角度，在股权分配上的一些基本理念：1. 股权问题是硬伤，秒杀一切其他优势，一票否决，团队和项目再强也白扯。
一般在天使阶段会要求预留比较多，早期很少有团队十分健全的，尤其有些盈利模式还未清晰的项目。
根据全队健全程度，通常在七八个点到十五个点左右。
2. 不建议公司在没有资本化情况下，过早地释放股权，用股权拴住人，尤其是基本员工。
说白了，就是不要把管理问题用股权解决。
期权也好，股权也好，在没有融资这种市场行为前提下，没法衡量公允价值，想留住员工也慎用。
大家平时需要关注的基础知识1. 有限责任公司的股东会、董事会问题2. 有限合伙的玩法，这个不仅限于机构投资人，很多情况下都可以用，而且会有特殊功效3. 优先股问题4. 股权成熟5. 期权的设置，行权等问题6. 带持(最好有带持协议)7. 对于退股、转让的约定，建议创始团队最好都放钱进来，有退股等问题也好量化8. 建议大家尽量不要和机构对赌。
因为谁输谁赢都是双输。
对于机构来说，这个只是投资组合的一个项目，输赢基金调整比较方便。
对创始团队，赌输了理论上背负现金债务，输了股权更麻烦。
9. 回购的问题比较复杂，有时候执行会有问题。
赎回条款，比如约定某个时间点上市而不能上市的要回购。
大多TS或SPA都会有这个赎回条款，这个弹性非常大。
机构也是争取安全边界而已。
一般互联网项目，尤其是早期的，这个条款其实很鸡肋。
2，3年没有进一步资本化，大多机构都从投资组合取消掉了。
10. 分红权和股权可以分离，表决权理论上也可以分离，但如果境内公司最好别太考虑。
如果融过美元，海外架构，表决权上可以也多想想设置方式。

五、新成立的公司股份如何分配？

合伙企业股东，股份比例与工作量毫无关系。
股份是按照出资比例划定的，享有的表决权，收益分配权等重大权利。
工作量是股东聘请的经理人的经营管理工作。
股东不应该参与企业经营管理，股东只需要选择好董事，组成董事会，董事会聘任经理，经理不能完成董事会制定的目标，就重新聘任经理。
对股东分配工作量，不是本末倒置了吗？

六、公司股权如何分配

这个就要看你自己愿意给他们多少投资比例了，或者说他们值多少价值了，你可以做增资来股权变更，然后你变更了投资比例，你最好还是占投资比例最多的那一位，主导权你还是要握在自己手里的，中国很多企业合伙人是兄弟似的合伙、仇人似的散伙，可以同甘共苦，但不可以同时享福的也是的，现在公司还小决策也不需要太多，但公司未来发展趋势谁都说不准的了，所以你要稀释你的股权可要谨慎哦。
你还是可以先按照发工资比较好一点，公司大的发展需要在找投资人稀释你的股权更有价值一些的

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