如何认识上市公司高管的儿子女儿－－怎样可以追到老板的儿子？

一、如何理解上市公司征集投票权。

征集投票：是指享有征集投票权的主体在征集上市公司股东对议案的投票权时，应当以公示的方式在证监会指定信息披露的媒体上按照规定内容与格式向上市公司股东发出要约的行为。
可以这样简单的理解的：因为股东太多太广泛，不能都来出席股东大会并投票，所以先由公司批露信息，股东先投票，公司对这些投票结果进行征集，最后再在股东大会上把结果拿出来，再和股东大会上的其他股东的投票结果相结合，得出最后的结论。
简单地说，征集投票就是为了使众多的中小股东（主要就是公众股东）可以低成本、有效地行使自己所享有的表决权，保护中小股东的利益。

二、公司上市后10万元的原始股有多少回报

公司上市之后，前期投入十万元大概会有八千到一万二的回报。
1、公司上市原始股肯定是赚钱的，少的几倍，多的几十，上百倍甚至更多。
比尔盖茨当年起家的时候仅有6万美元，与人合作创办了微软公司，6万美元的原始股如今他的资产是400亿美元。
2、还有公司上市后原始股是限售的，这也是为了防止原始股抛盘导致股价大跌。
不过虽然不能卖，但是原始股的价值却已经提高了，解禁后就可以卖出了。
3、原始股不一定是持有者之前持有的一万股，因为其中有可能有多次的送股和增股等情况，具体的数据会显示在持有者的资金账户里面，如果仅仅只是拥有股东卡，可以选择一下证券公司，开户指定后，所有的数据均会显示出来。
拓展资料：一、原始股： 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。
在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
这便是中国股市的第一桶金。
 二.、原始股的分类： 原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。
 1、国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通 。
2、法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；
 3、自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。
 三、原始股的收益： 通过上市获取几倍甚至几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。
通过分红取得比银行利息高得多的回报。

三、懂股票的进来，员工股的进来

【1】员工股是有限额的。
（以公司上年股份总额的3%作为员工股认股总额） 【2】买了员工股，前提：只要公司能上市，肯定稳赚。
【3】员工股说白了，就是公司高管想方设法变相的给自己发钱，既不能明目张胆吃独食，就只好让别人也搭一下顺风车了。
（这虽然龌龊，但是就是事实）【4】你该花一部分血本去买员工股，但不能用棺材本去买，因为上市并非板上钉钉的事情，以防万一。
【5】你无法增加自己购买的员工股数量，除非你能碰到有不懂行的傻子同事转让给你。
总结一下：肯定能上市，则买。
事有蹊跷，少买些。
完全是个幌子，就别打水漂了。
所以，上市的事情一定要搞清楚。

四、怎样可以追到老板的儿子？

当然要用你的魅力了，呵呵，我说的魅力不是说要你长得多么漂亮，而是要打扮得出众或者说个性一点，就是能让他看到你之后有眼前一亮的感觉，那你就成功大半了，以后交往起来会顺利些。
我是男士站在这个角度上我觉得是这样。
你也要适度喔。

五、公司是一家小型企业，没有上市，那么如何给公司一部分高管，人数只有五六个人，分配股份呢?

这种情况，关键看公司控制人是否想释放股份给这些高管。
最简单的方法是公司大股东将其持有的股份拿出一部分，直接转让给高管，多工商局办理股份转让；
也可让高管出一部分钱来购买这些股份，当然，这些钱可以用应发资金抵扣的方式，也可以以相对低价的方式。
一定要让高管感觉到既是控股股东给的福利，但又不是无偿得来的。
因为无偿得到的东西，一般不会珍惜。
也可以签订协议，以高管完成某项工作，或达到某个目标为条件，约定条件成就时，大股东必须以0转让价或非常低的转让价转让股份。
这样更能起到激励作用。
当然，所有的前提是，公司必须规范运作，有发展潜力，股份对高管要有吸引力。
否则，再多的股份也只是纸上的权利。

六、如何说服老总认识到人力资源规划的重要性？

七、怎么做好老板的儿子？

花一点点时间看完我发自内心的回答 谢谢！你父亲呢！ 已经给你铺好路了。
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 现在的年轻人很多已不像老一辈那么能吃苦了！  很多都是子承父业 以前我创业心 事业心很重 现在都已经被复杂繁琐的社会 所磨灭了我也只想子承父业  娶妻生子  平平淡淡的 过完这一生其他的不多说了！ 怎么做好老板的儿子？ 我也深有体会。
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1.没读书的话 在公司里就更应该好好虚心学习  公司的运作流程  公司的客户这些你都应该很清楚 平时多向公司里面的元老级人物多沟通沟通  看看他们对公司有什么不满  多听取他们的意见 这样对你以后接手后 怎样协调员工的待遇·员工与员工之间的矛盾等问题很有帮助。
还有好多好多问题是需要你自己根据公司的情况自己去好好了解的，我也只是说到很小的几个问题。
2.与你爸爸之间，没事就和你父亲聊聊天自己平时私底下多思考思考公司怎样壮大，发展，定位，运作，管理等问题。
和你父亲聊天的时候再向他提出来，他肯定会给你很多很多意见。
如果有些问题你们俩有不同看法不同的思考，下来后不要一意孤行总以为你想得很周全很详细了呀什么的。
往往最开始我们一点经验没有的时候很多想法都还不够全面，是很需要他们的看法的。
 （希望能帮到你  要加油哦！！！ ）

八、上市公司的董监高在离职后半年内，不转让本人所持有的公司股份。应该怎么去理解

交易所《上市规则》规定：“上市公司董事、监事、高级管理人员自公司股票上市之日起一年内和离职后半年内，不得转让其所持本公司股份，拟在任职期间买卖本公司股份的，应当按有关规定提前报本所备案。
”　　董监高如果离职，在离职半年后才允许卖出所持的原任职公司股票，而不论是何种离任原因，包括董事任期已到，并未能当选下任董事。

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