上市公司需要多少职位|公司申请上市需要什么条件？

一、小型刚上市公司应该要有哪些职位？

策划部、人事部、财务部、营销部、广告部、设计部、材料来源部、满意请采纳

二、一个上市公司一般有几个证券事务专员？

证券事务专员介于证券事务助理和证券事务代表之间。
具体内容是在一家上市公司或者拟上市公司中从事股东董事监事三会决议和议案的草拟以及开会前后的会务工作，管理董事会的各类资料和档案，办理如名称变更增资等事宜，还有上市中的ipo事务中的沟通工作，上市后的投资者管理工作，信息披露工作等。
工作学历专业要求一般是法律或财务金融背景的研究生或优秀本科生。
最好有几年的相关工作经验。
真正做这行，要对四个方面（法律、财务、证券、金融）有所知道，并在法律方面有所擅长，文字功底也有一定必要。
要学的东西很多，做上去就是证券事务代表，然后就是董秘。
董秘是副总的级别。

三、公司上市前的准备工作有哪些

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内容来自用户：娜娜公司上市前的准备工作（一） ；
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随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，民营企业将从计划经济的配角逐渐成为市场经济的重要力量，其中必定有相当部分有实力、有远见的企业将通过股份制改造成为上市企业，进而实现企业上档升级、名扬天下、融天下资金为己用，达到以少量资金控制庞大集团、一根杠杆撬动地球的境界。
那么，这千千万万的民营企业又怎样才能练就这吸金大法、成为市场的佼佼者呢？重庆睿渝律师事务所陈龙主任律师在这里仅根据自己的经验就公司上市前的准备工作与有志于推动公司上市的朋友作简要的探讨。
一、完成公司的股份制改造，使公司符合上市公司的形式要求。
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由于历史原因，我国的民营企业起步晚，形式复杂，不规范因素多：许多已具相当规模的企业在工商信息中还体现为“个体户”，但其年产值已突破亿元甚至几个亿，早已不是当初法律设定的“个体户”；
还有的是老国企改制而来，自然人股东、法人股东、职工持股会等股权构成多元复杂；
还有的是从当年的集体企业改制或不完全改制而来，存在诸多历史遗留问题。
存在前述情况的企业，若有上市的想法或计划，则首先需要在公司组织形式上做好以下工作： ；
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1、没有公司化改造的企业，根据企业的具体情况，设计最优的股份制改造方案，进行合理的资产评估和准确的产权界定，先完成公司化改造，使其成为一个按照《公司法》规定设立的规范化的有限责任公司；
已经是规范化的有限责任公司

四、一家公司上市需要什么条件

企业上市的基本流程 一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是： 第一阶段 企业上市前的综合评估 企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
 第二阶段 企业内部规范重组 企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增...企业上市的基本流程 一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是： 第一阶段 企业上市前的综合评估 企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
 第二阶段 企业内部规范重组 企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
 第三阶段 正式启动上市工作 企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
具体各项财务指标应达到以下要求：（1）最近3个会计年度净利润均达为正数且累计超过人民币3000万元；
（2）最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人名币5000万元，或者最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元；
（3）发行前股本总额不少于人民币3000万元；
（4）最近一期末无形资产（扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后）占净资产的比例不高于20%；
（5）最近一期末不存在未弥补亏损。
发行人依法纳税，各项税收优惠符合相关法律法规的规定，经营成果对税收优惠不存在严重依赖。

五、上市公司证券部都设立那些职位？

公司的投资部一般是公关部和副经理管辖一般的上市公司都有专门的投资部门一般是由公司经理管理下面有主任和部门分管看公司大小应该也有5.6个职位

六、小型刚上市公司应该要有哪些职位？

老板 老板娘  管理  仓库

七、一家正规企业（上市公司）有多少个部门??

策划部、人事部、财务部、营销部、广告部、设计部、材料来源部、满意请采纳

八、上市公司需要证券经纪人或工作于证券相关的岗位吗？非上市公司财务部有没有专门的财务分析、财务管理岗位

上市公司一般不需要证券经纪人，与证券相关的部门有两个：证券投资部和财务部；
非上市公司有专门的财务分析、财务管理岗位。

九、公司申请上市需要什么条件？

企业上市的基本流程 一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是： 第一阶段 企业上市前的综合评估 企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
 第二阶段 企业内部规范重组 企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
 第三阶段 正式启动上市工作 企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
 、公开发行条件概述 根据《中华人民共和国证券法》的规定，公司公开发行新股，应当符合下列条件： （1）具备健全且运行良好的组织机构；
 （2）具有持续盈利能力，财务状况良好；
 （3）最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为；
 （4）经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
 企业公开发行股票除了满足上述条件外，还需满足中国证监会规定的其他具体合规性要求，如拟在主板（中小板）公开发行并上市应满足《首次公开发行股票并上市管理办法》（中国证券监督管理委员会令第32号）的规定，拟在创业板公开发行并上市应满足《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》（中国证券监督管理委员会令第61号）的规定，具体内容如下：

参考文档