小的上市公司提成有多少；天九幸福集团的销售，底薪是多少?提成是多少？公司具体是做什么的？

一、小企业出纳应得多少工资

我有个朋友在小单位做出纳，工资平均在800以上

二、卖出的总价和纯利润它们提成哪个好！！！！！

个人间接，还是纯利润提成容易吸引人，不过也有弊端，就是可能卖价会提高
具体距离，还真不知道怎么说

三、天九幸福集团的销售，底薪是多少?提成是多少？公司具体是做什么的？

底薪5000 元，刚进去属于孵化期， 可以理解为非正式员工 ，这个时候底薪是4000 元，也就是满底薪的80%。
提成是20%，孵化期提成是15%。
至于做什么， 如果， 以前做过商会活动类销售的可能不用多说， 简单讲， 就是为企业提供项目对接服务。
 像投融资对接， 给企业提供优惠的政策什么的 ，还有就是公关服务， 健康服务， 子女服务等等， 有针对企业家的好几十种服务平台。
应聘的销售，是会议营销，招聘信息上写的工作内容是：给企业打电话，联系老总参加会议。
成为会员。
无责底薪写的2500-12000 ，提成是20%。

四、怎么计算这份提成的公式？

你的这个提成是不是分小于40% 等于50% 及大于50%三个区间？按你的描述小等于50%的情况，提成计算都是一样的，扣除 总额*35%+成本费用外的即为业务员提成  超过50% （扣除总额*35%+成本费用后）/2即为提成？如果是这个意思，那么IF(利润>；
50%，（总额-总额*35%-成本费用）/2，总额-总额*35%-成本费用）

五、上交所和深交所网站查公司年报，可以查之前多少年的？5年之内，还是公司上市以来的都可以查，谢谢。

上交所的都可以深交所2001以前的查不到自己到交易所看看不就知道了

六、做企业财产保险，一般提成是多少？

1w

七、卖出的总价和纯利润它们提成哪个好！！！！！

我觉得这个不是你想象是怎样就怎样的，也要按市场行情来！以我目前了解到的情况如下：1、大单位给的费用低：一广东的一级企业，在册建造师超百人，证在申请特级资质，按月支付4K，中标外加1K，出场0.5K，继续教育费（包括来往交通差旅等）自己出；
2、小单位给的费用就相对高些，不过也要看其需要的紧急程度，一般市政初始的可以开到7W一年，中标补助2500元/月（据我所看到的，这个费用没有高于3K的）；
另外关于赔偿，大单位一般的事故能扛得住，都能解决，就不存在赔偿的问题了；
小单位出了事，法人都想着怎么逃命，有谁能顾得上赔你多少钱呢？也就是说在协议上写100万也是空话。

八、一级市政挂靠项目抽取多少提成？

我觉得这个不是你想象是怎样就怎样的，也要按市场行情来！以我目前了解到的情况如下：1、大单位给的费用低：一广东的一级企业，在册建造师超百人，证在申请特级资质，按月支付4K，中标外加1K，出场0.5K，继续教育费（包括来往交通差旅等）自己出；
2、小单位给的费用就相对高些，不过也要看其需要的紧急程度，一般市政初始的可以开到7W一年，中标补助2500元/月（据我所看到的，这个费用没有高于3K的）；
另外关于赔偿，大单位一般的事故能扛得住，都能解决，就不存在赔偿的问题了；
小单位出了事，法人都想着怎么逃命，有谁能顾得上赔你多少钱呢？也就是说在协议上写100万也是空话。

九、企业培训课程销售现在提成有多少，1.5%是不是很少啊？

不是一般的少

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