上市公司不给员工合同怎么办理－－公司不肯给我劳动合同，我该怎么办？

一、公司不和我签订劳动合同，我该怎么办？

你们公司的行为严重违反了劳动合同法，可以要求公司给予双倍赔偿（NX2），发现金你们也要签字的吧，这就能证明你们之间存在事实劳动关系，此外，也可以通过找证明人的方式证明。

二、为什么有的公司迟迟不给员工签合同？用什么好办法来维护自己的合法权益？

有入职证明吗？有工作记录否？如果有长期在此单位从事工作的打算，先把每个月的工资单保存好。
等到一年后再去劳动仲裁。
然后要求签订无固定期限劳动合同。
并且要求在没有签订合同的一年内支付十一个月的双倍工资。
劳动合同法有明确的规定，你可以去看看。
维护自己合法权益的前提是保留证据。
没有证据，律师帮你搞也没有用。
证据就是任何可以证明你跟用人单位产生劳动关系的证明，任何反映你薪酬的证明，任何有关你工作时间的证明。
一般表现形式有：工资单、单位签到记录、相关电子信息、银行账户转入记录、初步签订的协议书、实习协议等。
有了这些，你才能很顺利地走仲裁程序，然后再走诉讼程序。

三、公司不签合同怎么办

到劳动监察举报，一般要发10个月双倍工资

四、公司不肯给我劳动合同，我该怎么办？

 ；
 ；
 ；
 ；
首先问一下你自己是否觉得那份工作是否有发展前途？一般正规的企业都有工伤保险，员工签订合法有效地一式两份的合同。

 ；
 ；
 ；
 ；
如果确实干了几个月都没有签订合同，请你自己收集有效证据：1.上班打的时间表用有摄像功能的仪器保存，2.每次发工资的时候尽可能录音，3.但切记，请保护好自己，别让别人发现。
 ；
 其实要收集证据有很多途径。
只要有有效证据，法律是站在你那边，维护你的合法权益。
到劳动部门争取你的合法权益吧！

五、单位不给劳动合同，应该怎么去要？

先追单位要，不行的话可以进行劳动仲裁，不给劳动合同是不合法的。

六、公司就是不给我劳动合同怎么办？

想办法取得你和公司已经签订书面劳动合同并都保存在公司的证据，在以后的劳动仲裁中向仲裁庭申请责令公司提供合同。

参考文档