共进电子股份有限公司工资怎么样－共进电子怎么样啊？

一、共进电子几号发工资

《劳动法》规定，工资按月发放。
当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；
如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、共进股份的薪酬福利如何？和其他公司比有什么不一样嘛

虽然因为家庭的原因从共进离职了，但还是很感谢公司的互助基金小组当时给我的帮助，共进就是一个大家庭

三、深圳市共进电子股份有限公司怎么样 ？ 哪位大哥在里面做过？能否帮忙介绍一下。谢谢啦~！！

薪资很一般 纯属挂羊头卖狗肉

四、深圳市共进电子福利怎么样

有宿舍，两人一间，300一个人，水电分摊。
有食堂。
年终双薪。
其他没什么福利。

五、共进电子怎么样啊？

共进电子除了做员工，其他人都是很满意的，大专补贴有的有，有的没有，虚假广告

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