一、工资上税公式
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
二、上海工资怎么收税?
展开全部超出3500元的部分按百分之二十所纳税,比如月工资3600元,即扣除超出部分的一百元的百分之二十就是四十元,要交的税就是四十元……以此类推
三、个人从上市公司取得的红利,如何缴纳个人所得税?
根据《财政部 国家税务总局 证监会关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税〔2022〕101号)第一条规定:“个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票,持股期限超过1年的,股息红利所得暂免征收个人所得税。
个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票,持股期限在1个月以内(含1个月)的,其股息红利所得全额计入应纳税所得额;
持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额;
上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。
”
四、上市公司个人工资所得税怎么扣
所有国内公司对员工个人工资薪金的个调税都应按照《个人所得税法》对工资、薪金所得进行代扣代缴,适用税率为5%至45%的九级超额累进税率。
相关税率及速算扣除数详见下图。
五、工资 上税 税务 薪水 公式
扣除社保的话,养老8%,医疗2%,失业1%,3500*11%=385扣公积金的话,按8%算,3500*8%=280应税工资:3500-385-280=2835(2835-2000)*10%-25=58.5所以你的税后就是2835-58.5=2776.5
六、工资上税怎么上的
新个税法是从2022年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率.起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
实发工资=应发工资-四金-缴税.级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过1500元 3 0 2 超过1500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元 30 2755 6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000元 45 13505
七、股票收入究竟怎么报个税
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则和其他相关政策规定:员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。
而员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
如果纳税人认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或补贴,在计算缴纳个人所得税时,因一次收入较多,全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的,可在报经当地主管税务机关批准后,自其实际认购股票等有价证券的当月起,在不超过12个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
实施股票期权计划的境内企业为个人所得税的扣缴义务人,应按税法规定履行代扣代缴个人所得税的义务。
员工从两处或两处以上取得股票期权形式的工资薪金所得和没有扣缴义务人的,该个人应在个人所得税法规定的纳税申报期限内自行申报缴纳税款。
另外,纳税人或扣缴义务人就上述所得申报缴纳或代扣代缴个人所得税时,应将纳税人认购的股票等有价证券的种类、数量、认购价格、市场价格(包括国际市场价格)等情况及有关的证明材料和计税过程一并报当地主管税务机关 股息是指你现在手里有股票,而产生的。
股票期权指你达到公司规定的条件时,公司按一定的价值转让给你的, 这是二者的本质区别。
参考文档
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冯钰棋
发表于 2023-07-03 22:15回复 巴克莱:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定... [详细]
仙谷
发表于 2023-03-29 20:07回复 范文程传:法律分析:工资税的交纳一般是由单位一同交纳,在发工资之前就由单位扣除,交纳到税务局。所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同,有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如**中奖)。
子兰
发表于 2023-03-28 19:07回复 周璐璐:所有国内公司对员工个人工资薪金的个调税都应按照《个人所得税法》对工资、薪金所得进行代扣代缴,适用税率为5%至45%的九级超额累进税率。相关税率及速算扣除数详见下图。
兼职丹医
发表于 2023-03-28 17:45回复 陶乐思:法律分析:1、个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的,上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税。公式为:应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算。
吴一安
发表于 2023-03-25 11:41回复 白劳德:法律分析:工资交税的计算方法:个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而个人的应纳税所得额,为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。法律依据:《中华人民。
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发表于 2023-03-24 13:56回复 碧水清莲:法律分析:工资计算交税方式如下:个人所得税采取源头扣缴、自行申报的方式征收。缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人;有两个以上地方有工资、薪金所得,没有扣缴义务人,或者有扣缴义务人,扣缴义务人未依照税法。