1. 跟住政策2. 看好趋势3. 盘子不能太大4. 别只买一只股票(例:重庆啤酒)5. 别指望靠分红赚钱,需要在趋势结束的时候及时退出,重新选股。
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怎么谈股票和期权__什么是股票期权

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一、结合我国股票市场实际,谈一谈选择股票的方法

1. 跟住政策2. 看好趋势3. 盘子不能太大4. 别只买一只股票(例:重庆啤酒)5. 别指望靠分红赚钱,需要在趋势结束的时候及时退出,重新选股。

结合我国股票市场实际,谈一谈选择股票的方法


二、



三、个股期权具有怎样的特点

个股期权的特点主要围绕股票的属性,可以从影响其变动的因素来谈,主要有6种:股票的当前价格、执行价格、期限、股票价格的波动率、无风险利率,以及在期权期限内所预期的股息。
当股票当前价格、期限、波动率以及无风险利率增加时,看涨期权的价值也会增加;
当执行价格及预期股息增加时,看涨期权价值会减小。
当执行价格、期限、波动率和预期股息增加时,看跌期权价值一般也会增加;
当股票的当前价格及无风险利率增加时,看跌期权的价值会减小。

个股期权具有怎样的特点


四、什么是股票期权

股票期权是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。
公司给予其经营者的既不是现金报酬,也不是股票本身,而是一种权利,经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。

什么是股票期权


五、如何理解期权

期权从字面上理解可分为“期”和“权”。
  先说“权”,“权”指权利,包括买入和卖出的某种资产的权利。
一般来讲,买入资产的权利对应的是看涨期权合约,卖出资产的权利则对应看跌期权合约。
  再谈“期”,“期”是对“权”的限制,即“权”只有在一定时期内才有效。
若“权”只有在未来特定日期(到期日)可以行使,则是欧式期权。
若“权”可以在到期日或该日期之前行使,就是美式期权。
  “期”和“权”从两个不同的纬度对期权合约做了分类,我们将这两个纬度结合起来,就可以得到期权的四个基本概念——欧式看涨、欧式看跌、美式看涨、美式看跌。
“期”和“权”是期权合约的关键,相当于骨架,但是还要“有血有肉”才能使期权合约显得活灵活现。
期权合约中的“血和肉”就是合约中规定买卖的资产及其价格,通常被称为标的资产和行权价。
简而言之,期权就是在到期日或之前,以行权价买入或卖出标的资产的权利。

如何理解期权


六、面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助!完全不懂期权!

1、最重要的是 期权的实际价值,一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱,难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看,公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出,并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。
这里你没有给出他的期权与工资比例的数据,所以不好评估。
另外一方面,从个人来说,以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点,类似于赌博、股票期权交易、风投等。
不过相对于上述这些,期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少,公司当前市值多少,对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如,原本月薪1W,以2年后1%期权(这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买)为薪资补偿,月薪5K。
 ;
那么久需要判断5K*12*2=12万,那么2年后1%股权价值差(即股权市场价格减去购买价格)是否至少价值12万,即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准,如公司市场地位、品牌,以及其他等等,简单的说,个人感觉吧,觉得值就值了。
2、如企业被收购,普通员工影响不大。
高管人员就难说了,如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。

面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助!完全不懂期权!


参考文档

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