因为一个公司的董事长必须坐在旺气生财的位置,才能使这个老板有整体的领导统御能力,也能带给老板较为正确的判断思维。 董事长室的方位 董事长的房门最好开在坐位的左前方,以进门而论,是在右前方,因我们走路大都是靠右
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    上市公司董事长如何选…股东平等出资办企业董事长怎么选

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    一、董事长如何选定财旺的位置

    因为一个公司的董事长必须坐在旺气生财的位置,才能使这个老板有整体的领导统御能力,也能带给老板较为正确的判断思维。
    董事长室的方位 董事长的房门最好开在坐位的左前方,以进门而论,是在右前方,因我们走路大都是靠右边走。
    或者门位可依本命的吉方位亦可,即生气、延年、天医、伏位方。
    或者选择旺气位亦可,即正南、东北、正西位。
    如果以上三者皆符合时,则为上上之选。
    否则因地制宜即可。
    以下告知要如何使用空间位置: ◆坐北朝南的房子,必须以正北方及西南方为董事长室。
    ◆坐南朝北的房子,必须以正南方及东北方为董事长室。
    ◆坐东朝西的房子,必须以正东方及西北方为董事长室。
    ◆坐西朝东的房子,必须以西北方及东南方或正南方为董事长室。
    ◆坐东北朝西南的房子,应以西北方及东北方为董事长室。
    ◆坐西南朝东北的房子,应以正东方及西南方为董事长室。
    ◆坐西北朝东南的房子,应以正西方及西北方或正北方方为董事长室。
    ◆坐东南北朝西北的房子,应以东南方及西南方为董事长室。
    以上所讲的均是每一个房子的财位,只要能善用财位,就可带来好的财气,一般公司里的配置有董事长室、总经理室、主管室,若一个房子内能善用两个以上的财位必定会有很大的成长空间。
    但是选好了空间之后,另外要注意董事长或总经理的座位后方是否为窗户,如果是窗户的话建议用隔板封掉,否则就代表容易犯小人。
    另外要注意座位左右是否有柱子的有角,而且离身边很近,若有此种状况,必须以盆景或中中国结的大彩带隔绝角度磁场的冲射,此种现象若没有化解,大部分人都会有腰酸的现象,这是影响身体健康的磁场,不得不慎重。
    董事长室或总经理室的隔屏,不可以用夹板全部密封隔断,最好以玻璃来透光,以达到监视的作用,若董事长室或总经理室是密闭的格局,代表无法达到监视作用及整个领导统御方面会有断层现象,常会使公司的每一件事,都是开头老板交代清楚,中间隔绝,一切过程无所知,等到事情结尾有了问题了,老板不得不出来收拾烂摊子。
    董事长的位置 应在公司最后方犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也比较敬业。
    反之,如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处,犹如小兵打前阵,产生君劳臣逸的现象。
    老板则凡事必躬亲,员工们都比较被动,对公司没有认同感。
    董事长位置可设在西北位,因西北为「干」卦之位,干卦取象主事者也。
    办公室房间的设计配置,一般而言,职位越高者越后面,犹如银行业的摆置,前线为柜台员、襄理、副理、经理等,职位越高坐位越后面。
    银行业因为要服务大众,与民众亲近,所以大都没有隔间,影响不大。
    但一般公司企业,则主管应有隔间,方不致于「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气,人事疏离。
    而且一眼望穿,老板及总经理做决策时,没有隐私性,易遭小人及公司业务机密外泄之虞。

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    二、



    三、上市公司董事长怎么样才能弄到现金

    发公告减持或者通过券商质押股权就可以了比较正常的渠道

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    四、董事长和总裁是做什么的,如何选举,选举依据呢?

    董事长为有限责任公司的法定代表及主要债权责任人。
    总裁是股份有限责任公司的一个相关负责人,对企业只有股份比例的债权责任。
    董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务,并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测;
    董事长在不直接参与公司经营,只是把握公司方向制定战略;
    总裁是参与战略制定,直接进行公司的日常管理,定期向董事长及董事会汇报工作。

    董事长和总裁是做什么的,如何选举,选举依据呢?


    五、股东平等出资办企业董事长怎么选

    虽然我很聪明,但这么说真的难到我了

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    六、股份制公司董事长怎么选出

    一、董事长和副董事长如何产生,由公司章程规定。
    1、公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长;
    2、也可以规定由股东会选举董事后,由董事会成员进行投票选举,以得票的多少决定董事长和副董事长人选;
    3、还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。
    二、董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。
    董事长辞职应向董事会提出,由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。
    三、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职,期限届满就可以换届选举。
    股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
    四、董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
    所以一般要在期限届满时才能换届选举。
    五、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。
    财务总监辞职向经理提出,报董事会审议。
    新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定

    股份制公司董事长怎么选出


    七、上市公司怎么样选举董事

    由董事会提名委员会提名,必须符合证监会及交易所的资格条件,提名的董事报交易所审核无异议,董事会决议后提交股东大会审议通过。

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    八、上市公司的独立董事如何产生?是由股东大会选举产生还是董事会选举产生?

    上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人,并经股东大会选举决定。

    上市公司的独立董事如何产生?是由股东大会选举产生还是董事会选举产生?


    九、董事会里的董事长如何任命,是由投票选举还是所占有股份比例最大的即为董事长?

    股份最多的,为董事长。
    望采纳

    董事会里的董事长如何任命,是由投票选举还是所占有股份比例最大的即为董事长?


    参考文档

    下载:上市公司董事长如何选.pdf《葫芦娃为什么涨停》《股票买卖很少是什么意思》《市盈率超100倍是指什么》《对冲交易出入金安全吗》《限售股股票解禁对股价有什么影响》下载:上市公司董事长如何选.doc更多关于《上市公司董事长如何选》的文档...
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