员工股票期权价格怎么查的~什么是员工持股价和从哪些数据能看出员工持股价格？

一、公司在美国上市，给我们员工期权，请问什么是行使价？现在美股上查到的公司股票价格是ADS的价格还是普通股

行使价Exercise price是期权（options) 或 期货（futures) 合约内指定在到期日或行使日持有人可以这个价钱买入或卖出相关股份的价钱。
Exercise price 也可以叫做 strike price。
应该是权证的行权价。
首先要分清是哪种权证，是认购权证，还是认沽权证。
是欧式权证，还是美式权证。
认购权证就是以事先约定的价格，在将来的某个时段，以先前约定的价格买入股票，不管现在股票的市价是多少。
认沽权证反之。
准确理解权证行权比例员工期权还是被美股研究社对投资者解释美股的行使权作出正确的投资决策也具有非常重要的意义。
以五粮ygc1为例。
上周五权证和正股的收盘价分别为41.262元和38.28元，五粮液股份的价格和五粮ygc1的行权价（4.9元）相差33.38元（低于权证价格），粗心的投资者可能会由此得出五粮ygc1不值得购买的结论，甚至有投资者误认为该权证不具有行权价值了。
这都是因为投资者没有留意到五粮ygc1的行权比例不是1：1，而是1：1.402，即拥有1份权证可以买到1.402股股票，所以应该把权证价格除以1.402进行计算。
假设投资者以上周五的收盘价41.262元买入五粮ygc1，在不计交易费用的情况下，通过权证来换取1股股票的成本为34.33元（经行权比例调整后的权证成本加上行使价＝41.262/1.402+4.9），比直接买入股票节省10.32%。
另一方面，由于五粮ygc1的行权价是4.9元（远低于正股现价36.2元），只要在行权期内，五粮液股份价格不出现太大波动，选择行权会好于不行权，投资者应在行权期间及时行权。
为什么通过权证认股会有两种计算方法，如上34.33和4.9两种价格，为什么会有初始行权价和最新行权价（证券交易软件的基本资料中有显示）给你补一下权证的基础知识吧！1、行权不存在“两种计算方法”，也不存在“两种价格”权证都有最后交易期限，过了这个期限就变成废纸比如你41.262元买了五粮ygc1（其实这权证现在已经没有了）最后期限你都没扔出去，那么这权证就没有价值了你拥有该权证，仅仅代表你有资格按1：1.402的比例去购买五粮液这只股票，购买价格也就是行权价是4.9元那么你自己可以计算一下，你买的这五粮液股票实际成本是多少表面看你花了4.9元就买了该股，好爽，但你要考虑到你还花了大价钱买了一堆废纸(权证)，这也是你的成本！另外行权有时间限制的2、如果股票没有分红送股的话，初始行权价就一直不会变，如果股票分红送股了，由于除息除权，股票价格改变了，行权价也就跟着调整。
新行权价格=原行权价格×（本公司a股股票除息日参考价/除息前一交易日本公司a股股票收盘价）。

二、什么是员工股票期权制？

员工股票期权（Employee Stock Option）（以下简称股票期权或eso）是指企业授予其员工的一种选择权，允许员工在将来一定期限内以一定价格购买公司一定数量的股票。
　　与在证券市场交易的股票期权不同的是：ESO的行权权力不可以转让，对非原始受益人无任何价值；
ESO有效期平均为4～6年（自授权期算起），持有者通常要求必须持有2～3年才可以行权；
　　而且，ESO的行权价格一般大于或等于授权时标的股票的市场价格，亦即不具有普通股票期权的内在价值。
因此，ESO可视为企业所有者向员工提供激励的一种报酬制度，企业的未来股价上升越多，市价与行权价差额越大，员工获得的行权收益就越大。
　　期权的使用将员工薪酬收益与股东利益紧密联系起来，在员工追求最大行权收益的同时实现股东财富的最大化。

三、阿里巴巴员工期权股票值多少钱

这个具体的数据没有披露过，粗略的估计，阿里08年之前的员工大部分都有股票，后来加入高级人才才会有股票期权，总共约有11000人拥有股权，总价值大概在200亿美元左右！这只是个大概数字，具体的谁也不好说！

四、什么是员工持股价和从哪些数据能看出员工持股价格？

员工持股会有公告的 仔细看公司公告上面会有员工持股计划和持股价格 是公司带头执行的

五、每日的股票期权行权价格在哪里可以查询到呢？

你可以去下载个这方面的软件 就可以每天都能看到了 我的这个软件是在 金道下的 你也可以去下载一个使用一下

六、怎么求期权的价格？

期权的内在价值（Intrinsic value）是指多方行使期权时可以获得的收益的现值。
欧式看涨期权的内在价值为(ST-X)的现值。
无收益资产欧式看涨期权的内在价值等于S-Xe-r(T-t)， 而有收益资产欧式看涨期权的内在价值等于S-D- Xe-r(T-t)。
建议看课本，写的很详细。

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