工作量大但工资比同事低怎么办我的工资比一起进来的同事拿的低，心里挺怨恨自己的

一、我的工资比一起进来的同事拿的低，心里挺怨恨自己的

要有一颗平常心！我给你说个简单的每一个人都会有不顺心的事情，在生活中，工作中都会有不如意的时候，当遇到挫折时就拿出五六分钟的时间来摆正自己的心态，把心态调到最好。
1.适当的暂停。
当自己的工作出现错误或出现难题的时候，不妨暂停一下，放松紧张的精神，可能会出现“柳暗花明又一村”的效果。
通过放松让自己的心态变得冷静。
2.适当的鼓励。
自己的工作没有出现预期的效果或没有明显的提高的时候，可以自我鼓励一下，这只是一个小小的前奏，真正的高潮马上就要到来。
通过鼓励让自己重燃斗志。
3.进一步学习。
单位的同事领导都有自己处理问题的方法，出现的问题不妨问问他们，坦诚请教，仔细询问，多学习他们的经验。
通过学习让自己的心态变得坚韧。
4.多一点总结。
工作结束以后多回想下今天的工作，哪些是有不足需要改进的，哪些是完成的比较好的，多归纳下，变成自己的工作经验。
丰富的工作经验让你心态更加平和

二、刚进公司没多久发现自己工资比同事低很多 怎么办

努力吧，年轻人，将来你会跟他们一样的。

三、同一个单位同样的工作量，我的工资却比别人低该如何面对

辞职

四、我在工作单位不断的被排挤，工作量大减，工资不断下降，该怎么办？

你不能够融入进去，只能够被别人穿小鞋，被别人排济，看来你这份工作不是那么适合你呀，在哪里工作都有人际关系的，不能够搞好这里的人际关系，还是破釜沉舟离开这里吧。

五、我一天工作比谁都辛苦，工资比同事低

工资不同工作挂钩，这是大多数单位普遍现象，但是现在基本上有所改变，很多单位已经同工作业绩挂钩，主要以奖金形式体现，多劳多得！不过你说你工作很辛苦，但是未必其他同事及领导都感觉到，所以辛苦不重要，重要的是要体现出业绩，让大家都能看到或感觉到的实实在在业绩！！比如有些人工作很轻松，但是工作业绩很突出，给领导的印象深刻，所以加工资或发奖金都会比别人多，道理就在这里！好好体会我的话，你定会受益匪浅！供你参考！

六、我的工资比一起进来的同事拿的低，心里挺怨恨自己的

要有一颗平常心！我给你说个简单的每一个人都会有不顺心的事情，在生活中，工作中都会有不如意的时候，当遇到挫折时就拿出五六分钟的时间来摆正自己的心态，把心态调到最好。
1.适当的暂停。
当自己的工作出现错误或出现难题的时候，不妨暂停一下，放松紧张的精神，可能会出现“柳暗花明又一村”的效果。
通过放松让自己的心态变得冷静。
2.适当的鼓励。
自己的工作没有出现预期的效果或没有明显的提高的时候，可以自我鼓励一下，这只是一个小小的前奏，真正的高潮马上就要到来。
通过鼓励让自己重燃斗志。
3.进一步学习。
单位的同事领导都有自己处理问题的方法，出现的问题不妨问问他们，坦诚请教，仔细询问，多学习他们的经验。
通过学习让自己的心态变得坚韧。
4.多一点总结。
工作结束以后多回想下今天的工作，哪些是有不足需要改进的，哪些是完成的比较好的，多归纳下，变成自己的工作经验。
丰富的工作经验让你心态更加平和

七、关于工作量大，工资低的反馈申请

只要是符合劳动法的，这个是没有的。
可以和你的领导反应

八、自己做的很多但是工资拿的很低，怎么办？

说着不管用，请经理吃顿好饭再沟通一下。
这个工作你干得很好，再把薪酬问题协调好应该是美好的工作了，不要着急，只要想办法会得到解决的。

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