股票国企和民企怎么分别~国企和私企的区别是么

一、国企和私企的区别是么

国企是国家的  比如说中石油  中石化  私企是私人的

二、企业分集团的、股份的、国营的、私企的。那到底这之间的区别是什么？拜托各位了 3Q

展开全部企业信息系统子系统ERP即将上... 良夫集团公司亳州子公司顺利通过“C”标志认证，截止日前良夫集团食品系列产品的卫生...安徽良夫面粉集团，位于豫、皖、鲁三角地带，中国优质小麦生产基地之一，是一家依现代企业制度建立起来的股份制民营企业...

三、国有企业 民营企业 股权激励有何不同

众所周知，长期激励是所有者激励经营者，希望经营者能够充分发挥主观能动性，努力为所有者创造价值，同时也希望经营者能够站在所有者的立场和角度思考问题，关注企业的长远发展而非短期利益。
为实现上述目的，所有者实施股权激励，使经营者可以分享公司的经营成果，可见，让经营者分享经营成果是所有者用来激励经营者的手段，而不是目的。
在民营企业，实施股权激励一般是由老板发起，无论是自己设计方案还是聘请外部顾问，都可以与老板——真正的所有者进行深入的沟通，准确把握老板的管理理念和发展思路，据此设计激励方案。
而在大部分国有企业，尽管在不断完善法人治理结构，但所有者缺位的问题仍没有根本上得以解决，在现实中，往往是经营者率先提出股权激励的建议，而他们实施股权激励的目的是希望分享经营成果。
很显然，国有企业的经营者们实施股权激励的目的与民营企业老板实施股权激励的目的是不同的，在民营企业里的手段成了国有企业经营者实施股权激励的目的。
现在有很多创业平台，鱼龙混杂，腾讯众创空间就是个不错的平台作为外部顾问，必须正视国有企业老总的诉求，同时又必须认识到单方面满足其诉求的危险性。
设计股权激励需要把握所有者的意图和期望，但在国有企业，常常不知道谁真正代表所有者，因此为国有企业设计股权激励方案，困难不在于如何设计方案，这仅是技术层面的问题，关键是识别谁能够代表所有者。
无论是实际的股权还是虚拟的股权，也无论是现股（权）还是期股（权），都会涉及到所有者的意愿，因为往往会牵涉到国有股权的稀释，也会牵涉到国有资产的保值与流失，而在中国目前的体制下，没有哪一个表面上的所有者代表会为激励经营者承担国有资产流失的责任。
鉴于经营者实施股权激励的目的是希望参与经营成果的分配，也即剩余价值的分享。
实际上，无论上述哪种模式最终都体现为参与剩余价值的分配，因此在为国有企业设计股权激励方案时，与其将时间和精力花在激励模式和约束条件的选择上，到不如转换思路，通过利润分享计划实现对经营者的激励更为实际和可操作。

四、国企的股票比私企的好多了吧

也不一定，若是好的私企业绩好，处在的是朝阳产业，发展潜力大，只不过国企是有政府背景的，有雄厚的资金支持，自然大家都认为国企的股票比私企好。
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五、怎样知道股票是国企？经政府文件批准设立的就是？如浪潮软件、奥特迅、置信电气

看控股权在谁手里就看出来了，并不是看经政府批准设立的就是。
浪潮大股东基本是国企，所以可认定为国企。
同理可推知置信电气为国企。
而奥特迅控股股东为民企欧华实业，所以不是国企。

六、国企 上市公司 股份有限公司 区别是

国企是和私企，外企的区别。
上市公司是和非上市公司的区别，股份有限公司是和有限责任公司，个人独资，合伙企业的区别，它们是不同的分类标准当然，上市公司都是股份有限公司

七、请问如何看股票是国企的还是私企的

在公司年报里，会有一个实际控制人结构图，如果实际控制人是XX国资委，则是国企，如果实际控制人是某个自然人，则是私企。

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