上市公司如何处理内部职工股票_内部职工股为什么不同于公司职工股，现在买公司内部股还值得买吗？

一、公司上市前内部员工认购的股权，如果没能上市怎么处理？

1，如上市成功，认购的股票是否以1：1的比例转为上市后的流通股？    上市前认购的股票，在上市后的股数是不变的，但是所占比例会下降。
比如，上市前公司有2亿股，你有100万股；
上市后又融5000万股，那么你还是有100万股，但是占比的分母从2亿增加到了2.5亿。
2，上市后可以马上抛售吗？如果不能，要等多久？公司法规定公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让；
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
3，如果不能成功上市，那认购股票的资金能不能收回？需要什么条件？如果不能上市成功，就按照股份有限公司的规定，股票只能转让，一般来说公司内部人员有优先权购买。

二、什么是公司职工股 内部职工股

公司职工股 就算员工持股计划按照内部价会低于市场价

三、各位高手,我们公司准备上市,现在有原始股让我们内部人员购买,求高手指教需要注意哪些细节,是否可行呢?

判断这个问题要三个层次一是公司能不能上市，这是前提。
上市需要很多条件，业绩是重要方面，还要综合判断行业发展、成长性、历史沿革、财务规范、守法经营等好多问题。
楼主可以比较《首次公开发行并上市管理办法》去看一下企业有没有什么硬伤。
楼主没有提供净利润数，所以还没法判断公司业绩。
 如果年净利润在3000万以上，而且主营业务收入年均增长率在30%以上，那上创业板还是有希望的。
如果在5000万以上，那可以上中心板。
二是让楼主买的是什么样的股份。
如果是敞开了所有员工都能买，那就算了，因为这样上不了市，超过200人的内部职工股是不允许的。
通常情况下只会让核心管理层买。
如果已经扩大到中层这个范围了，那就必须要弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份，还是公司的股东公司的股份，也就是直接持股还是间接持股的意思。
间接持股的问题是即使公司上市了，楼主也不能自由套现，因为你手里没有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了，你才能分钱。
或者把你的股票转让给其他内部员工，当然就没法按照市价转了，范围也很有限。
三是如果能上市，以何种价格入股比较合理的问题。
没有给净利润数，所以也没法算。
通常情况下是用净利润乘以一个倍数，最多6-10倍吧，得出公司价值，然后再除以总股本，得出每股价格。
对内部员工来讲，很多都干脆参照每股净资产定价，算是给员工的股权激励了。
但是最近证监会新出台了关于股份支付的规定，通俗的意思就是说以后给员工的股份价格不能太低了，否则在计算上就要扣减公司净利润数。
现在上市其实挺不容易的，通过率不像以前那么高了。
两个比较直观的办法，一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市，比较一下；
二是打听一下给你们做上市的中介机构，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那风险就比较大了。
最后要提醒，买原始股是有风险的，上不了市就基本算打水漂了，最好问问老板有没有回购协议，如果上不了让他再从你们手里把股权买回去。
由于不知道详细信息，只能抽象的说说了

四、公司上市，内部员工可以认购，有什么好建议没

公司上市，内部员工可以认购，当然借钱也要认购了，君不见每个新股上市后都会大幅涨价。

五、公司有内部职工股，在公司上市前必须要清理回购内部职工股吗？

有内部职工股是不能上市的，所以在上市前要把职工手里的股份都买过来，集中到少数几个股东手里。
是卖还是不卖看自己决定了，如果觉得公司很有上市的希望，可以想办法要求公司将内部股转为正式股，这样上市后收益就大了。
如果觉得上市没希望，那就高价卖掉。
　　在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司，被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股。
1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。
 　　公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。
按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。
公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。
公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。

六、内部职工股为什么不同于公司职工股，现在买公司内部股还值得买吗？

1.公司职工股：是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。
按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。
公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。
公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通；
2.内部职工股：在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股。
两者完全不同。
现在公司职工股，如果公司未来业绩预期比较好，或者公司存在上市可能，进一步做强做大的，还是值得买的。
但是注意近期打着上市的旗号骗钱的一些公司，注意提防区分。

七、请问上市公司的内部职工股怎样オ能上市流通

1、内部职工股的流通转让应满足以下条件条件　　首先，内部职工股只能在企业职工内部发行，不得向社会公开发行；
其次，内部职工股的转让是有期限的，即其只能在配售后三年期满才能上市转让。
　　实践中，非法转让内部职工股的表现形式主要有两种：一种是在新发行之时，投资者同企业内部职工商谈以名义认购内部职工股；
另一种形式在未到期之前倒卖内部职工股。
经邦提醒，无论何种形式，投资尚不允许转让的内部职工股都违反法律规定，出现争议则无法得到法律的保护，这会为投资者带来巨大的投资风险。
在顶名认购内部职工股的情况下，如果投资者同被顶名的职工因为收益问题出现争议，则会面临无法足额取得投资收益的风险。
购买尚不允许转让的别人倒卖的内部职工股，则会面临无法正常行使股东权利的风险，因此交易出现争议诉讼法院的话，这种交易关系应当是被确认无效的。
　　2、相关知识简介　　内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。
在中国，这类股票称为“内部职工股”。
发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。
这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。
　　1995年10月24日,证监会发布《关于对股票发行中若干问题处理意见的通知》,规定＂内部职工股获得发行额度的,经审查通过后可随新股一起上市流通；
没有发行额度的,从新股发行之日起,期满三年后方可上市流通。
＂此规定被沿用至今。

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