职工教育经费和印花税如何集体_如何区别管理费用和制造费用？

一、管理费用的有关规定

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
包括：工会经费、职工教育经费、业务招待费、印花税等相关税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、聘请中介机构费、矿产资源补偿费、研究开发费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
　　（1）公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物理消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
　　（2）劳动保险费指离退休职工的退休金、生活补贴、医疗费（包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金）、安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的统筹退休基金。
　　（3）待业保险费是指企业按照国家规定交纳的待业保险基金。
　　（4）董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行其职能而发生的费用，如差旅费、会议费等。
　　管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。
期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

二、关于城建税及教育费附加还有地方教育附加会计分录

　　作为会计人员，处理企业经济活动事项时，应该按国家的会计法律、会计行政法规与国家统一会计制度进行处理。
这样做起账来才算规范。

　　现行执行的企会计制度有以下三个国家统一会计制度，一是《企业会计准则》，二是《企业会计制度》，三是《小企业会计制度》。
根据本人的判断你所从事会计工作的企业应该执行《小企业会计制度》。
应该按照《小企业会计制度》进行核算，现将《小企业会计制度》对城建税、教育费附加、地方教育附加、印花税的会计科目是作如下规定的。


　　1、2171 “应交税金”科目：本科目核算小企业应交纳的各种税金，如增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、个人所得税等。

　　所以小企业按规定计算出应交纳的城市维护建设税时：
　　借：“主营业务税金及附加”等科目，
　　贷：应交税金——应交城市维护建设税
　　交纳的城市维护建设税时：
　　借：应交税金——应交城市维护建设税
　　贷：银行存款
　　2、2176“ 其他应交款”科目：本科目核算小企业除应交税金、应付利润等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、住房公积金等。

　　按规定计算出应交纳的各种款项时：
　　借： 主营业务税金及附加
　　贷：其他应交款——教育费附加
　　贷：其他应交款——地方教育附加
　　交纳时：
　　借：其他应交款——教育费附加
　　其他应交款——地方教育附加
　　贷：银行存款
　　3、　5502 “管理费用”科目：本科目核算小企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备、存货跌价准备等。

　　所以印花税是在实际发生交纳时：
　　借：管理费用——印花税
　　贷：银行存款（或现金）
　　以上是按执行现行国家统一会计制度作出的会计分录的回答，也就是说有章可循的。

　　还有制度规定首要先计提的，应该先计提，后交纳。

　　希望对你有所帮助。

三、如何区别管理费用和制造费用？

管理费用是指公司为组织和管理生产经营所发生的费用。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
管理费用包括企业的董事会和行政管理部门在公司的经营管理中发生的，或者应当由公司统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备和存货跌价准备等。
制造费用包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。
（车间生产和行政管理部门的固定资产所发生的固定资产维修费列“管理费用”。
）具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等等。

四、我想问发工资的会计分录怎么来做，还有单位给员工交养老金分录怎么做

　　1)借 ：生产成本
　　制造费用
　　管理费用
　　应付福利费
　　贷： 应付工资
　　2)发工资的时候
　　借：应付工资(可以设一些明细科目)
　　贷：现金/银行存款
　　3）交养老保险：
　　借：应付福利费－XXX
　　贷：现金／银行存款
　　公司小的话也可以：
　　借：管理费用－保险费
　　贷：现金

　　生产成本的内容包含：直接材料辅助材料燃料动力制造费用生产人员工资。


　　制造费用的内容包括：工资和福利费、折旧费、修理费、水电费、办公费。
必须是企业各生产单位为组织和管理生产而发生的各项间接费用。


　　管理费用：是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费（含董事会成员津贴、会议费和差旅费等）聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏帐准备和存货跌价准备等。


　　应付福利费的内容：
　　职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。

五、职工教育经费的财务处理是怎样的

展开全部借管理费用-职工教育经费贷应付职工薪酬-职工教育经费

六、

七、职工福利费，工会经费，职工教育经费纳税扣除标准是怎样规定的

您好，会计学堂Snell为您解答《企业所得税法实施条例》有规定　第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

八、外企城建税及教育费附加会计分录

有出口退说的用免抵额乘以税率城建是7%，教育费附加3%，地方教育费附加2%1.借：主营业务税金及附加贷：应缴税金-城建税 2借：主营业务税金及附加贷：其他应交款-教育费附加3借：主营业务税金及附加贷：其他应交款-地方教育费附加

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