上市公司如何评价学历-企业是怎么看待专科生和本科生的

一、上市公司监事对学历有要求吗?

第一百零四条 公司董事应当在任职前取得中国证监会核准的任职资格。
公司不得聘任未取得任职资格的人员担任董事，不得违反规定授权不具备任职资格的人员实际行使职责。
     第一百零五条  公司董事应具备以下条件：     （一）正直诚实，品行良好；
    （二）熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所需的经营管理能力；
    （三）满足中国证监会规定的从事证券、金融、经济、法律、会计工作的年限要求；
     （四）满足中国证监会规定的学历要求；
     （五）法律、行政法规、部门规章和本章程规定的其他条件。

二、用人单位如何看待学历学位认证?

国外的学历在用人单位的眼里跟国内大学的学历是一样的。
比如要招本科生，那就看你是不是在国外取得同等的学历或学位。
为此，用人单位会对这个学历做一个简单的认证，根据简历反映的情况作一个初步筛选。
这个认证可以保证所有投简历的学生能够得到公平的竞争机会。
 很多时候，面试成绩会是影响录用的主要因素。
用人单位并不会因为是留学生而提高对他们的印象分，留学生的学历是否能够得到认证也不会成为影响他是否录取的主要因素。
当然如果是国际知名的几所商学院的优秀学生会有影响。
 因此，决定用人单位录用你的主要原因并非留学生学位的认证与否。
但是，如果有国外学历的认证的话还是比较有优势的。
因为学历目前还是作为招聘资格的一个门槛，同时企业需要一个诚信的员工。
国内学历也有假的，国外也不可避免。

三、如何用交易费用来解释企业重视学历的现象

视学历的现象belivable都  1 分钟前 | 浏览 1 次  企业管理商业 |举报

四、

五、企业是怎么看待专科生和本科生的

看重学历，也看重能力。

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