在上市公司出工伤公司如何赔偿我想知道 我解除合同有工伤企业给我什么补偿

一、工伤公司要怎么赔付啊

分级，赔偿

二、我想知道 我解除合同有工伤企业给我什么补偿

你好：社保支付的一次性伤残补助金是你伤残等级结论出来之后就可以申请的，社保部门受理之后十五个工作日内一次性打入你的账户。
等合同到期，方可向单位要求支付一次性伤残就业补助金，再向社保部门申请一次性工伤医疗补助金。
深圳祝律师 QQ 1697888403

三、出了工伤事故后怎么索赔？

答：首先，赶快到劳动局申请工伤认定吧 ， 对用人单位而言，工伤认定的申请时限一般为30日内，对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起的一年内。
 工伤认定后再进行劳动能力鉴定。
 
其次，到劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可诉之法院.员工因在工作时间或者工作场所导致的伤害都是构成工伤的，所造成的损失，公司应该全部予以承担。
其中包括：医疗费、住院补助费、营养费、误工费、护理法、后续治疗费、伤残补偿金、如构成1-4及工伤的，不能解除合同，公司应按照员工工资的数额的95%-75%的津贴（发放至退休为止）等费用。
 
之后进行工伤认定，进行协商赔偿事宜，如协商不成的，可以向劳动部门申请劳动仲裁。

四、企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存款)　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)　　借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保　　3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；
外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
　　二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时　　借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款　　注：内资企业计入“应付福利费”科目；
外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

五、工伤公司如何赔偿

1、申请工伤认定；
 2、认定工伤后，若造成伤残，进行劳动能力鉴定；
 3、根据鉴定确定的伤残等级，享受相关待遇。
 4、工伤待遇主要有：工伤医疗、停工留薪、伤残待遇、死亡赔偿金等。
 5、公司（用人单位）参加了工伤保险的，相关费用由社保部门支付，没有参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准、项目，承担费用。
 顺祝好运！

六、新进员工受到工伤企业该怎么处理？

理论上社保应当从用工之日起就应该为员工办理清楚。
实践中都滞后，我们就不多说了。
关于员工受伤的工伤问题，正因为为了减少用人单位的工伤赔偿负担，才建立了各种保险制度，包括工伤保险。
如果单位给这名员工买了保险，该员工的各项保险赔偿基本上都由社保部门从工伤保险基金中赔付。
若你们单位还没给这名员工上保险，则你们单位应当比照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，给予该员工相应的赔偿和其他相关待遇。

七、企业出现工伤死亡如何处理？

根据国务院的《工伤保险条例》第三十七条规定来办：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

八、公司出工伤怎么办

发生员工伤亡事故调查处理程序 

1 事故单位负责人、公司主管安全部门人员应及时赶到现场，了解受伤人员的伤势，保护事故现场，必要时做出标记。
了解事故发生的经过，做好详细记录。
重伤以上的工伤事故应进行现场勘查、测绘、拍照或录像。
目击者应出具旁证材料。
 

2 召开事故分析会，查找事故原因，确定事故的性质和责任，制定防止事故重复发生的具体措施，严格做到“三不放过”。
 

3 事故单位应召开工伤事故现场会，向员工介绍事故发生的原因，使广大员工能吸取教训。
 

4 事故单位提出对责任者的意见并报主管安全部门。
 

5 各类工伤事故必须在24小时内上报安全主管部门，不得隐瞒，超过时限不补报。

九、企业出现工伤死亡如何处理？

你好！
伤残鉴定需要一定的程序的，必须经过具有权威性的医疗机构的认定，在法律上才会被认可；
不是咱们随便说什么就是什么的；
如果是工伤，应有你公司负责审请鉴定；
参考如下：
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申请工伤伤残鉴定的程序： 
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
 
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
 
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
 
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
 
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
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提示：
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在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。
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 建议：一定要妥善保存好医疗费用单据，发票，病历本，劳动合同等相关材料（以防后患）；
注意审请鉴定时限 是您出院后30日内提交审请…
具体赔偿额度根据鉴定结果的等级为标准……
（仅供参考）希望能够帮到您！祝您早日康复！

参考文档