公司在上市之前为什么清除老员工的股票|我公司准备上市，现在要内部员工购买原始股，如果几年后还没上市，融资的钱能全额退回吗？

一、企业上市前，职工股应如何处理？职工不退出职工股行吗？

如果公司没有回购条款或者有回购条款但没有触及条款规定的，那职工股是完全可以不退出的。

企业上市前如果有职工股，应该是已经作价购买的 或者 分红分的，这些股份应该是登记在股东名册下的。

如果有职工股，不要怕，也不要退出，争取你的权利就好，等上市后就赚翻~~~

二、不想大量持有己公司的股票的员工也有，为什么

因为员工自己想用钱，又或者对企业的将来没什么太大的期望。
实际上中国A股市场的公司很多都不怎么样，大的垄断企业效益好的都跑香港上市去了。
所以股市有个怪现象，一般本地的人都不买本地企业的股。
当然不是绝对，但确实存在这种情况。
比如上市的一些股票，本地人都知道它原来的母公司都破产了，它被独立出去，能有多大发展是个问题，但外地人往往不了解情况。
就好像总有中国人觉得美国的月亮比中国的圆一样。

三、关于公司上市前，员工人持股的问题

1、间接持股和直接持股区别很难说啊，比较直观吧，可能就是上市主体分红了之后，间接持有的药二次分红；
2、员工持股需要开持股公司的创立大会，按出资额确定各自比例，以后若有人进出，则需再次开股东大会审议，确定购回或新增股东比例，工商注册。
3、如果该员工愿意让出股权，可以由愿意购买他股权的其他股东购入，其他都要购入则按各自比例分刮，如果他不愿意那就没办法了；
4、限售期一过员工可自由减持，如果他是董监高或者持股超过5%的每次减持1%都要通知上市公司进行公告；
5、完全可以

四、我公司准备上市，现在要内部员工购买原始股，如果几年后还没上市，融资的钱能全额退回吗？

股票是不可以退的，除非合同约定如果到期没有上市，公司回购。

五、请教关于拟上市子公司存在职工持股会清理问题

多谢石头斑竹， 应该没有存在拟上市公司高管在子公司的职工持股会持股现象。
所以两难啊。
 最近可有相关案例啊，我真没找到啊

六、公司要上市想把员工的原始股退掉合法吗

没有法律规定不能退，但退的过程和手续有法律规定。
除了关注合法，还要关注合理问题，不然对上市可能会行程障碍。

七、为什么要 回购并注销部分已授出的股权激励股票

公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作，是一种托市行为，对公司和其他股东都是好事。
　　1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
　　2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；
二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。

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