上市公司董事长说如果是我——股票分红就是分自己的钱啊，上市公司总说拿出利润来分红又是什么意思呢？二者有什么关系吗？

一、看电视里，假如我创立个新公司，别人如果有了我公司百分之51的股份，这个公司就归他了？我这个创始人除

股权超过50%只能能说他的权益最大，股份制单位不是一人独大，即使他成为董事长！绝对控股：是指股东出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上。
　　投资双方各占50%，且未明确由谁绝对控股的企业，若其中一方为国有或集体的，一律按公有绝对控股经济处理；
若投资双方分别为国有、集体的，则按国有绝对控股处理。
　　在绝对控股模式下，由于公司股权高度集中，存在绝对控股股东时，此时大股东的监督成本具有规模效应，该股东就会责无旁贷地担当起监督者的重任。
虽然绝对控股模式使得控股股东更换公司管理层轻而易举，但由于让股东认识到自己所作的任命是错误的，或确认自己的代理人确有经营失误的成本比较高，从这个意义上说，股权的高度集中也不利于经理的更换。
另外，单一大股东对其直接代理人还会产生“过度监督”现象。
对经理的过度监督，导致的负面结果是可能抑制经理人员的创造性。
　　在绝对控股模式下，其他中小股东实际上丧失了投票权，无力监督也无心监督。
这种情况下，大股东往往会诱生出机会主义行为，如绝对控股的母公司把上市公司当作提款机，利用关联交易掏空上市公司等。
大股东对私人收益的追逐将会直接降低公司价值，从而损害其他股东的合法权益，大股东可能以牺牲企业利益为代价为自身攫取更多利益。

二、如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了？

从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。
原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。
这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。
基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。
这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；
同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。
好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。
拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。
对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。
拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。
这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。
这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。
很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。
而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；
或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。

三、如果我拥有一个上市公司51%的股票我可以接管他吗？

当然啊，51%就是绝对控股

四、股票分红就是分自己的钱啊，上市公司总说拿出利润来分红又是什么意思呢？二者有什么关系吗？

股票分红就是上市公司有净利润拿来分红嘛，但分红后股价要除息，所以对于投资者来说，并没有实际收益。

五、今天有一个大老板问我说如果我有一百万的话我会做什么，这个该怎么回答？

你好，你可以回答有100万，你可以做些生意或者搞些投资要钱生钱，谢谢！

六、如果一个企业家不懂股票，会影响他的企业吗

企业家不必懂股票，上市公司老总也不必懂股票，就是说大领导不必什么都懂，但他必须知道谁是真的懂。
大领导懂是识人用人。
一个企业的股票并不能完全反应这个企业的经营业绩，股票价格的高低受很多因素影响，大致上来说有三个方面：一，宏观经济。
二，所属产业。
三，公司经营状况。
这三个大方面又由许多小因素决定的，例如公司里面有，企业财务状况，产品经营状况，技术状况，等等。
另外决定股价还有除了这三个种情况以外的情况。
具体不能尽言，你的问题如果引申开来可能写一本500页的书也不一定说的很详细。
从实质上来说股票上市后流通中的股票的价格并不影响企业本身任何基本面情况，价格只能反映企业基本面的变化。
就是说上市流通的那部分股票跟企业没有什么关系了，如果有就是法律上的权利和义务关系。
流通股价格高低并不能影响企业经营的财务状况或其它。
因为股票成功上市后代表企业融资活动的结束，如果从再融资或企业本身对流通股有增减持需要的角度上考虑，那股票价格就对企业财务状况有影响了。
综合来说，企业家关心自己流通中的股票价格肯定是考试再融资或对自身企业的股票是否有增减持。
没有其它的了。
至于内幕交易，操纵股价。
属另一方面的事情了。
全部手写。
希望对你有所帮助。

七、老总许诺给我股份

是这样的！ 首先回答你上市后和上市前    上市前的股份可能是需要进行购买，也就是入股！ 在市场上面应该属于小非 那么购买的价格是由公司内部进行规定的 这要看你的老板和你协商了！ 上市后，也就代表你所购买的股份进入了2J 交易市场，也就是我们所说的小非解禁. 那么你所购买的股票的股价会发生直接的变化，一般情况来看，会高出你之前买的很多很多！许诺给你一定的股份，可能意义是想让你成为公司的股东！但是你没有明确说明他会给你多少股份，所以这个我也不好回答你！不好意思这里的股份是以一种虚拟的形式存在的，但是它是代表一定的价值的凭证，股份越多代表在公司占有越大，也就是所谓的股份制有限公司，也只有这样的公司才可以上市.具体的要求和条件，就不好说了，只有你的老总和你交流沟通然后下结论！大概就是这样，希望可以帮到你！

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