上市公司六月十二月不付款怎么办，公司6个月没有支付补偿金给我，竟业协议是否还有效？

一、上市公司拖欠工资怎么应付

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、上市公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司6个月没有支付补偿金给我，竟业协议是否还有效？

按照最高法院的司法解释，超过三个月不付补偿金的，劳动者可以申请撤销竞业协议。
但竞业禁止不自然失效。

四、终止重大资产重组6个月内可以提前重组吗

需要看重组公司的公告，一般的公告是三个月内不再申请重组，有的是半年。
具体关注有关公司的公告为主。

五、股份法院判定由公司回购但未付款怎么办

要求公司付款 如不付款 请求法院强制执行

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