上市公司遇拆迁怎么办了；公司搬迁能否得到公司补助

一、有明白上市公司与股民关系的吗?

这个没有什么不明白啊，很简单的道理。
上市公司上市为了融资，资金就是机构和广大散户的钱。
广大散户投资为了赚钱，上市公司借此融资发展。

二、公司搬迁能否得到公司补助

1、“这样是否可以从拆迁获利”：从拆迁中不可能“获利”，最多就是由公司给予另行安置住房或是货币补偿，但是否另行安置、是否给予补偿，要由公司决定。
　　2、“另临时工和公司间并未签订租房合约 ”：没有租赁协议更不好办，等于是员工免费居住公司的房产，拆迁后是否还帮员工安置住房由员工免费居住，只能由公司决定。
　　如果有租赁合同，公司因为拆迁而无法继续履行租赁协议、属于违约行为，还有帮员工另行安置住处或是给予补偿的义务。
　　3、“关键是 房子的所有是公司还是是临时工，现在临时工闹事，说房子住了这么多年已经属于他们的了，这种说法合法吗？”：　　（1）房子归谁：看看房产证上登记的是谁的名字就知道了，如果没有将房子出售给员工并为员工办理房产证，这房子就应还是公司的。
　　（2）中国目前的法律没有关于“居住XXX年产权归居住人”的规定，临时工的说法没有法律依据。
　　4、“另外安置补助是拆迁部分负责，还是公司？ ”：肯定要由公司负责，因为拆迁单位只对产权人，这房子的产权人是公司，拆迁单位只会和公司交涉，不会和临时工交涉。
　　至于临时工如何安排，那是公司的事，与拆迁单位无关。
　　5、“正式工租用房用了一定年的时间可以得到征地补偿，临时工也有这方面的权益吗？”：　　（1）应该说，目前您使用的“临时工”一词不准确，自《劳动法》实施之后，已经取消了正式工、合同工、临时工的区分，所有劳动者都实行劳动合同制，形成劳动关系的都要签定劳动合同、都根据合同享有权利义务，对于住房等福利，员工的待遇如何分配，是由用人单位自行确定的。
　　（2）如果您所在公司目前还有“正式工租用房用了一定年的时间可以得到征地补偿”的办法在施行，临时工也应能享受。

三、我占上市公司2%股份，那上市后 我是不是就拥有上市公司2%的股份永远不变了。，，，

如果公司总股本有变化持股比例也会变的

四、上市公司离职后期权问题

展开全部关键看期权协议如何约定， 并无法律规定员工离职后期权无效， 除非协议中明确有此规定。
 祝你顺利

五、遇到拆迁的“工作人员”我们怎么应对？

您好：
根据拆迁管理条例的规定，房屋拆迁的，拆迁管理部门（一般是市拆迁办）必须进行公告，公告之后，经过协商，签订补偿协议之后才可以拆迁。

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