公司强制要求员工购买股票怎么办|私企让中层干部购买内部股份合理吗

一、私企让中层干部购买内部股份合理吗

可以啊 ，将来可以分红啊，不过如果企业频临倒闭或者急需资金那就另说了，有些企业不会这么好心让你们购买到股份的

二、公司上市一年了，现在让部分员工买股票，我买不买

公司要是真的公布信息了 那就可以了 证明这些是平安的原始股

三、公司目前在新三板上市，公司会允许员工购买公司股份吗？如果不允许的

通过期权的形式给打员工最佳，而且只给核心层，普通员工是不要给股份的。

四、受限股票单位（RSU ）

受限制的4年之内离职就一股都拿不走，证券法是没有规定的，明显错误。
这个问题不属于证券法管理的范畴。
受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
 获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
 受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
 目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
 有什么问题留言给我，正好我对这个比较熟悉，你不必客气。

五、公司要我们买股份问题

这个哪有这回事，1股一万，首先这样做就不符合《公司法》关于公司股份的规定；
另外，出资人以股东身份出资，除非出资人转让股权或者公司破产清算，其股权永远属于出资人，没有时限；
这个事情我可以帮你解答，但是入股的事情，还是谨慎的好。

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