上市公司不给监事发放津贴怎么办|公司扣押提成报销不发怎么办？我想辞职后告他，但是劳动合同也不给我。

一、保险公司说好的筹备津贴不给发怎么办

保险公司理赔流程各有不同，直接拨打保险公司电话咨询人工服务最准确

二、公司扣押提成报销不发怎么办？我想辞职后告他，但是劳动合同也不给我。

公司不给你合同，但只要给你发过工资(表现形式有向你工资卡里打钱，替你交保险或给你发过工资单等，都是有效证据)，你和公司之间就形成了劳动合同关系，如果他们不给你合同，按劳动合同法规定，你可以索要双倍工资(最多11个月，超过11个月形成无固定期合同).提成属于工资收入的一部分，应该是劳动仲裁的受理范围，可去当地劳动部门提请仲裁，由于你没有书面的规章制度，所以关于提成的规定一定要有相应的证据，证据可以是你目前在职同事的证词.关于报销车费等，要具体情况具体分析了，首先发票上的时间和你工作时间吻合，另外有其他辅助证据证明是你用于工作的，这个比较复杂，可以请个律师帮你组织一下材料.

三、公司以我违反保密协议为由不给我发提成，怎么处理

1、请他提供你违反保密协议的证据；
2、他是否在要求你遵守保密协议的期间给你发了保密津贴，三个月都没发的话，视同用人单位单方面取消该协议！

四、保险公司不发岗前培训津贴怎么解决？

这是有业绩要求的，没达到业绩肯定不给津贴的。
加油啊，祝你成功

五、产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，怎么办？

产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　《社会保险法》　　第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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