上市公司不买社保怎么办如果在公司不做了，社保不买了会怎么样

一、公司不交社保怎么办

我们可以通过法律手段（比如申请劳动仲裁、法院起诉等）维护自己的社会保险的权益，在实践中，劳动仲裁和法院和对社会保险争议的时效都按下列原则处理：一、不论是什么时候不缴纳或少缴纳，它的时效并不是从“知道或应当知道”开始计算，而放宽到你离开单位（以解除合同、开出退工单之日为准）那天开始计算，只要你在离职后的60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁，都算在时效内，都会受理。
二、社会保险的追索是无限期的。
这需要两个前提：一是你在离职后60天申请仲裁；
二是追索的只能是最后一个单位。
符合这2个条件，那怕是要求补缴10年的社会保险，法律也一定支持。

二、公司不给我买社保怎么办？

楼主您好！
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劳动法里面有规定，公司在与员工签订合同开始，就有义务帮员工买社保，但是买不买，看员工意愿，而不是老板说什么时候买才什么时候买，按照劳动法来。
如果老板不帮你买，你可以选择去劳动局申诉，或者寻找另外一份工作，最后祝楼主工作顺利。

三、公司一直拖着不买社保怎么办

公司给员工买社保是法定的义务，如果他拖着不给你们买社保，你可以去社保局或者是劳动局反映。

四、公司不交社保怎么办，追加高分。

收集证据，找劳动仲裁找法院找政府 劳动合同等，有多少拿多少。
去劳动保障协会可以投诉。
 可以告的 工资表.考勤表.工作服.饭卡.劳动合同书等相关资料 1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。
 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。
若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
 祝成功！ 可以告的，准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
 可以的 公司必须给你交社保，这个是法定的 准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等 这样你去公司在北京所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的 公司不交社保怎么办？ 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

五、公司不给购买社保怎么办

社保是国家强制性规定，放弃缴纳社保的声明式无效的，公司不但要给员工补交社保，还要赔偿员工医药费，员工可以申请法院先予执行。

六、公司不给上社保怎么办

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

七、公司一直拖着不买社保怎么办

去当地社保管理部门或劳动监察部门举报，他们查实后再向证监部门举报。
你直接去证监部门举报，人家不能判断这单位是否少缴社保呀。

八、如果在公司不做了，社保不买了会怎么样

社保不买了会影响以後的退休、公积金买房。

九、公司不给买社保，应该怎么办？

你可以向当地社保局和劳动局投诉，一经查实，会对你所在公司进行处罚，并律令其补交两年的空缺。

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