approach资源股票怎么样：为什么资源类股票涨的好

一、西部资源股票值得买吗

首先不是很建议去参与，其实原因很简单，该股业绩非常差，目前还处于亏损的状态中，包括股价的走势目前还是空头趋势当中，对于这种股票，基本不存在参与的价值，建议选择业绩相对良好的个股，这样也算对自己的资金负责。

二、请教资源股，高手推荐一下

从目前媒体披露的信息来看，绿色革命主要源于全球传统能源危机，包括煤炭、石油等一次能源面临着一定的储量危机。
而且，大量燃烧煤炭、石油等化石能源，将给地球带来沉重的负担。
所以，各国政策在近年来一直加大对绿色革命的相关产业的扶持力度，从而为证券市场提供了一个新的板块——低碳经济板块。
 
　　对于作为每年全球最大的碳排放国家和在全球碳排放增量中占比2/3的国家，我国将是全球绿色革命的关键一环，中国必将开辟一条彻底的绿色崛起之路，意味着绿色革命将给相关上市公司带来实质性的影响，未来的业绩增长前景更为乐观。

　　低碳经济板块将体现在哪些产业路线上呢？笔者认为主要有四类。
一是环保产业，主要包括污水处理、固定废弃物的处理等。
目前环境压力较大，为了支持绿色革命，环保产业必须得到迅速的发展，其中固定废弃物的处理已成为一个迅速成长的产业，合加资源(14.81，0.00，0.00%)将此产业作为奋斗方向。

　　二是节能产业，包括工业节能，比如说余热回收发电、工艺改进以及节能材料，也包括建筑节能，智能建筑、节能家电、节能材料与节能照明均可归结为这一产业路线。
另外，汽车节能也可包括在节能产业中，比如说混合动力汽车。
不过，也有业内人士认为混合动力汽车并不是节能产业，只是能源的替代产业。

　　三是减排。
这其实也包括余热余收、余热循环与余热发电，但为了表述的方便以及考虑到提升传统能源的效率和碳减排的重要性，故单列一个产业路线，其涉及到清洁燃煤、IGCC、CCS、农业减排增汇等。

　　四是清洁能源，包括新能源的风能、太阳能、地热、潮汐、生物质能等，也包括清洁能源的水电、核电等。
更包括能源的传输方式，比如高压、超高压以及由此衍生出的智能电网业务。

　　就目前产业应用来说，其实上述四大路线图均有较为成熟的产业应用模式，所以，有望成为A股市场长炒不衰的题材。
这从本轮弹升行情中的新能源业务的炒作路线中可窥一斑，故低碳经济板块有望成为未来A股市场新的领涨板块，牵引着A股市场走出当前的箱体震荡格局，意味着低碳经济将面临着新的投资机会。

　　在操作中，可以遵循上述路线寻找投资机会。
目前有三类个股最具有成长空间：一是合加资源等为代表的环保产业股；
二是以华光股份(20.65，0.00，0.00%)、泰豪科技(14.38，0.00，0.00%)等为代表的节能板块；
三是智能电网业务相关的个股，尤其是看好高压、特高压相关品种，平高电气(18.09，0.00，0.00%)、国电南自(18.11，0.00，0.00%)等个股可跟踪

三、怎样理解“通用电气公司法”（GE Approach）？

通用电气公司的组织结构形式属于英美模式。
 
优缺点：（1）董事会集决策权和监督权于一身，便于决策、执行和监督 ，但董事个人利益与全体股东的利益之间通常存在不可避免的矛盾。
尤其是董事本人同时还在公司内担任管理职务时，两者之间的利益经常发生冲突。
 
（2）股权结构高度分散，可以减少投资风险。
 
（3）股票期权制度成为激励经理人员的主要手段。
 
2、通用电气公司为什么不断进行组织结构的改革？ 
组织管理中有一种普遍的看法就是：管理层次越多，组织的灵活性越差。
然而我们看到，通用电气公司组织管理史上的“战略事业部”的变革，并没有简化组织的阶层，但通用电气公司的组织灵活性却大幅提高，当年就产生了巨大的效益。
由此可见，“管理层次越多，组织的灵活性越差”是一个组织管理上的误解。
组织灵活性与管理层次之间没有必然的关联，与组织灵活性之间有必然关联的是组织结构里的“决策点”。
 



图1 组织决策点的差异 

组织灵活性的高低，不在于组织有多少个管理阶层，而在于信息要传递多少层才能做出决策，所以组织的灵活性与组织管理阶段的多寡并没有必然的联系。
通过图A与图B的比较，我们就可以清晰地发现组织灵活性的“真正秘密”所在： 
图A所代表的A组织是一个比较传统的组织，它的管理层次比较多；
而图B代表的B组织则是一个新型的扁平化组织，然而这并不代表后者比前者更富有组织灵活性。
A组织的决策权已经下放，除了重要的事宜之外，其他日常运营决策的“决策点”都在第二层，所以虽然A组织的管理层次比较多，但它依然具有很高的灵活性。
B组织虽然是一个扁平化的组织结构，但“决策点”却在最顶层，外界的信息要穿越更多的管理层次才能达到“决策点”，自然它对外界信息的反应速度远远不如A组织。
由此可见，组织的灵活性与扁平化之间没有任何的必然关系，组织灵活性的高低取决于“决策点”离信息源的远近程度。
 
基于这样的分析，我们就不难理解，为什么通用电气公司前两任CEO通过把通用电气公司变“臃肿”而提升效率。
“战略事业单位”是一个充分授权的独立作战单位，它拥有相当高的组织资源决策权，能对竞争环境做出快速的反应，所以这些通用电气公司 “野战军”当年能为通用电气公司立下奇功。
在琼斯推动的组织结构改革中，他为通用电气公司添设了一个新的管理阶层——执行部。
这个新管理阶段的架设并没有增加“决策点”与信息源之间的距离——琼斯的改革政策里明确规定，各事业部的日常事务，以至有关市场、产品、技术、顾客等方面的战略决策，以前都必须向公司最高领导机构报告，现在只须分别向各执行部报告就可以了。
 
从通用电气公司组织管理的持续成功，我们可以得到一个清晰的结论：改善组织灵活性的有效手段并不是组织结构扁平化，而是充分的授权，尽量缩短“决策点”与信息源之间的距离。

四、为什么资源类股票涨的好

声明我不是高手，但是这个问题可以回答你一下——一个是经济复苏预期，一个是通胀预期，都会导致资源类价格上涨，那么简单的逻辑是资源类公司的业绩会转好，股价上涨就找到了理由！！

五、the approach is to tap renewable resource 还是 is taping?

刚才问了个老外。
他说both ok！他需要上下文来判断！！

六、加股交易员跟美股交易员有什么区别？

从金融从业人员来讲，亲，您的问题太不明确了：1、从交易员这个岗位来讲，加拿大和美国的从事内容没甚么区分；
2、从两国股市结构来讲，区分很大。
加拿大股市T中采矿等资源公司股票在占据较大比重，今年黄金等贵重金属类股在金价1再新低下表现不会好。
而美国股市有很多全球著名大公司，多样化特点突出。
同期美国经济复苏的预期下标普和道指拉出牛市。
到本周才有所回调。

七、怡球资源这只股票怎样

怡球资源是从20多元掉到5元多的。
因为进行了高送转，每10股送9股转增19股。
这样每1股就变成了3.8股，那么除权后，股票数量是原来的3.8倍，价格就是原来的3.8分之一。
因此股价调整到5元多。
这样才能保持该股的总市值不变。

八、请问西部资源这个股咋样

眼下看，趋势还是向上，但是最好不关心这个好

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