假如盖茨不减持微软的股票怎么办，比尔盖茨现在只占微软很少的股份，那么是不是没有收入了？生活开始困难了吗？

一、比尔盖茨现在只占微软很少的股份，那么是不是没有收入了？生活开始困难了吗？

盖茨绝大部分的个人资产来自于自己的投资公司卡斯凯德投资公司（CASCADE INVESTMENT LLC），这家公司持有伯克希尔·哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）、迪尔公司、加拿大国家铁路公司、艺康集团、可口可乐等多家公司的股票。
在过去的十年间，盖茨已经出售了大约8亿股微软股票。
2004年9月，盖茨在当时曾持有11亿股微软股票。
但是截至今年2月，盖茨持有的微软股票数量已经降至337，991，164股。

盖茨当前持有的微软股票仍超过总股本的4%，且依然是微软的最大个人股东。
2022年，盖茨抛售了4300万股微软股票，如果他继续按照过去的速度抛售微软股票，到2022年史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）就会取代盖茨，成为微软最大的个人股东。
鲍尔默目前持有333，252，990股微软股票，且多年未进行交易。
目前，鲍尔默的持股数量仅比盖茨少47，38，174股。

二、比尔．盖茨从哈佛退学创建了微软，你认为中途退学对个人成功有利还是有弊？

您好
没有人天生就是天才，比尔也不是！比尔有的是自信、坚持、勤奋和敢于去发现机遇
这是他成功的关键
至于从哈佛退学，可能是他的天赋吧！比尔的成功之处是他会用人，诚恳和专研精神！每天工作到凌晨4点（和保罗.艾伦），MS-DOS ；
 更是取得了不一般的成果，而Windows 98 开启了视窗平台的新纪元！
所以比尔退出哈佛是他自己的选择，而事实已经证明她的选择是正确的！

三、有关材料作文：有人问比尔盖次，如果你离开现在的公司，你还能建立第二个微软吗?比尔盖次坚定的回答：“能”接着他补充了一句话，只要给我一百人…”

再伟大的人也不能自己成事（伟大的人是需要其他人的支持的）

四、比尔盖茨的微软公司到底是怎么赚钱的

垄断就是他能做出来的其他公司做不出来，或者说没有他做的那么好。
个人操作系统方面，暂时没有其他系统能与windows相媲美的，其他软件也是世界最先进的水平，单是office，ms c++，windows media player的推出就已经将竞争对手击到千里之外了，垄断后因为没人跟他竞争，价格就可以自己随便控制了，正版windows，office价格都论千计的，外国人比较自觉买正版软件，我国政府和大型企业也是买正版，还有联想，戴尔，IBM，惠普等电脑销售商每卖一部电脑都需要向微软纳税，你看，这钱还少吗？除了个人电脑方面，微软也开始进军其他方面，比如智能手机系统（smart mobile)，多普达的高端手机都装有这种系统；
又如pocket pc系统，一出手palm的市场份额马上减少一半，搞得昔日威霸全球的palm公司如今处境困难；
再如msn网络，msn搜索成为goole，yahoo的巨大挑战，msn messenger也在迅速占领市场，腾讯压力巨大，网络事业成为微软的又一大经济引擎。
此外，微软也在开发硬件产品，比如xbox游戏机，昔日霸主任天齐已经不在微软话下，索尼方面也是高度紧张，集中了巨大的人力物力开发出PS3，以抗衡xbox360，如今两者正在全球厮杀得你死我活的，不过显然索尼的市场份额已经受到大规模的侵占。
 微软正是以他最高的财力与高科技力量，发展多方面的业务，巩固全球霸主地位，比尔盖茨已经连续好多年稳坐“世界首富”宝座啦。

五、比尔盖茨在微软还有股份吗

还有，作为大股东他股份最多的时间是60%的股份，减持了十年，到最后还有5%的股份，

六、某公司股票涨停后没两天突然公布股东减持公告，这是什么意思？这是主力放的烟雾弹吗？

股票市场典型的拉高出货，你不是说涨了两个涨停么？那么那些股东当然要保护自己的利益啦，赚钱了就应该平掉，如果再放着肯定会再跌回去的，他们都是有内幕的人。
所以增持和减持都是意料之中的事，不必大惊小怪。

七、比尔盖茨是如何管理微软的

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？答案是：微软公司的人格化管理。
特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。
　　等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因，这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。
它的存在妨碍了人们间的相互沟通，不利于企业职工凝聚力的增强，为共同的事业齐心努力。
因此，在管理工作中，应尽可能地消除由此产生的影响。
微软公司在内部人员关系的处理上正是这样做的。
　　平等的办公室。
　　只要是微软公司的职工，都有自己的办公室或房间。
每个办公室都是相对隔开的，有自己的门和可以眺望外面的窗户；
每个办公室的面积大小都差不多，即使董事长比尔.盖茨的办公室也比别人大不了多少。
对自己的办公室，每个人享有绝对的自主权，可以自己装饰和布置，任何人都无权干涉。
至于办公室的位置也不是上面硬性安排的，而是由职工自己挑选的，如果某一办公室有几个人选择，可通过抽签决定。
另外，如果谁对第一次选择不满意，可以下次再选，直到满意为止。
公司为充分尊重每个人的隐私权，每个办公室都安装了可随手关闭的门。
微软公司的这种做法与其他公司不同，它使职工们感到很有意思，而且工作起来心情舒畅。
　　无等级划分的停车场。
　　在微软公司，各办公楼前都有停车场，这些停车场是没什么等级划分的，不管是比尔.盖茨还是一般职工，谁先来谁就先选择地方停车，没有职位高低之分。
但是，即使如此，比尔.盖茨也从未因找不到停车的地方而苦恼过，因为每天他比任何人来得都早。
　　没有时钟的办公大楼也是微软公司与众不同的一个特点。
　　微软西雅图市总部办公大楼是用简易的方法建造的，主要材料是玻璃和钢材。
办公大楼的地面上铺着地毯，房顶上散发着柔和的灯光，但让人奇怪的是整座办公大楼内看不到一个钟表，大家凭良心上下班，加班多少也是自愿的。
美国西雅图市的天气是阴多晴少。
只要一出太阳且风和日丽，员工们可自由自在地在外面散心。
　　办公楼内到处可见高脚凳。
　　微软公司除为职工免费提供各种饮料之外，在公司内部，可用于办公的高脚凳到处可见，其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。
当然，这种考虑也离不开软件产品开发行业的生产特点。
　　微软公司就是靠别出心裁的人格化管理，吸引了一大批富有创造力的人才到微软公司工作，并通过营造独特的文化氛围，使这些人才心甘情愿地留在微软。

八、如果比尔盖茨雇用一个炒股高手结果会怎样？

赚大钱！

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