上市公司还不起账怎么办上市公司一直拖欠工资怎么办

一、公司有收入无出账怎么办

亲， 没有哪家公司是没有支出的哦！       只要你家公司不是“一般纳税人”性质的，所谓“一般纳税人”资格的单位，是要求购进时必须有正规的增值税发票，才抵扣进项的，非“一般纳税人”的小规格公司没有或者只有很少的正规发票的情况，是很多单位都存在的现状。
      平时购进的部份，如果实在没有发票，可以自制进货清单，列明进价、数量、金额、进货渠道等信息，作为购进成本记录；
发货出去时，会产生运费、包装费等等，是可以找快递或货运公司要发票的，另外一个费用，就是你家公司的人工（工人工资，老板也要领工资的吧）、水电、办公用品（工作电脑总有吧）等，都可以列出清单来。
     有了这些，你家公司每个月的账本上，是不是应该把收入减去相关这一堆的支出费用，才能算是真正有利润了呢？

二、上市公司一直拖欠工资怎么办

最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：要回工资

三、上市公司拖欠货款怎么办？深圳美盈森环保科技一直拖欠货款，怎么可以要回来？

到法院起诉这个公司。
对上市公司来说，对正在进行中的官司，需要在年报上对公众披露的，这样可能对其公司声誉造成影响，对他们来说，一般不会因小失大，从而还掉拖欠的货款。

四、上市公司拖欠工资怎么应付

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

五、公司上市营业额达不到怎么办

对营业收入的指标规定不是那么死的   实践中比较强调的是净利润指标   创业板一般在3000万   中小板一般净利在5000万  这个指标也不是死的   要看企业和行业的具体情况如果实在有差距  又有融资上市需求的话  其实也可以考虑先上新三板过渡一下  本人在券商工作   专门做上市业务   有兴趣可以细聊 呵呵

六、为什么有人说股价跌了上市公司还不起债务 会破产

我不太看的懂你的意思，这么说吧，A以1元每股发行10股，市值10块，B接盘的时候已经是10元*10=100元的市值了，如果跌到5元卖出，就是50元的市值，没毛病啊，上市公司一切正常，而且还给它高估了，因为发行的时候是10块的市值，现在50块了，直接溢价了五倍。
如果要破产，基本上是这几个方面，上市公司经营不善，回报太低，甚至亏损，此时已经没有投资价值了还欠一屁股债，股份跌到一元以下，持续二十天，则上交所是可以直接摘牌的，也就是退市破产的，还有一个是上市公司一看现在都值十块一股了，我直接把手里的股票押压给证券公司或银行，当然里面会有一定的比例，比如当跌到八块时，你就要补充押压了，如果不银行会直接给你平仓掉，一平仓，这个股份在谁手里，谁就是公司实际控制人，这个就是上市公司移主，算不上破产吧。
所以要小心有些上市公司押压太多的股给银行。
相当于打折套现。
破产清盘后，投资者怎么办，那就是要清盘后才知道，按一定的比例来进行赔付，由于你是小散，一般都拿不到的，股票只有在中国不能做空，国外都是可以的。

七、上市公司不发工资怎么办

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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