上市公司非法裁员怎么举报－－如何举报公司非法加班

一、如何举报公司非法加班

向公司所在地区县劳动监察大队举报。

二、企业恶意裁员怎么办？

劳动仲裁。
不过尽量多约点一起被“剥削”的同事

三、公司上市，被裁员怎么办

展开全部发裁员补偿金，干一年补1个月工资，2年补2月不补你告他

四、被公司辞退怎么去投诉

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无辜辞退举例说明应用场景：劳动仲裁投诉

五、怎么去举报公司的不合法行为，如：离职员工

展开全部劳动者要举报公司的不合法行为，那么要提供证据，才能反映到劳动局、仲裁委员会处理，才能按照劳动合同法规定，申请赔偿。

六、如何举报公司被吊销执照后非法经营或招聘行为

当地工商局举报！工商局就会查处。
按照无照经营处理。
被吊销后，公司主体即不存在，发布招聘信息都是个人行为，他会被追究法律责任。
公司不存在，就无法和你签署真正的劳动合同，你的权益就无法保障，建议找其他工作。

七、企业违法改制如何举报

企业高层肯定与本地相应部门已经有沟通，需要举报到省级层次的审计厅，其他相关部门怕有关系起不到作用，举报到省国资委都可能没有作用，恨难说的！其他部门没人管。
要是能收集到相关的资料，并报送到中央相关部门，就肯定没多大问题了。

八、如何投诉及上市却拖欠员工工资的企业

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
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九、企业恶意裁员怎么办？

向公司所在地区县劳动监察大队举报。

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