上市公司董事津贴怎么扣税—上市公司高管行权需要交税吗？

一、绩效奖是怎么扣税的？

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
　　绩效奖属于其中奖金的范畴，所以参照个人所得税中工资、薪金所得的税率扣税。

二、上市公司高管行权需要交税吗？

个人所得税

三、绩效奖是怎么扣税的？

跟工资一起发，计算个人薪金所得税时是要考虑进去的，建议不要一起发，餐费补贴和交通补贴可以和差旅费放到一起，这样可以按差旅费入账

四、个人持有上市公司股票期间取得股息红利如何缴纳个人所得税?

根据《财政部 国家税务总局 证监会关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔2022〕85号）第一条，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；
持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；
持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。
上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。
 前款所称上市公司是指在上海证券交易所、深圳证券交易所挂牌交易的上市公司；
持股期限是指个人从公开发行和转让市场取得上市公司股票之日至转让交割该股票之日前一日的持有时间。

五、公司法人股上市后如何缴税

法人股是否交税？1、法人股和个人股都是一家公司的股权，同股同权，个人股不交税法人股为何要交税？2、上市公司的个人股很早就进入流通法人股为何被国家控制这么多年？期间的损失国家能否给个说法？3、熬到头了为何法人股要支付股改对价才能流通？对价的成本、和个人股所得的道理何在？为何还要纳税？上市公司股票买卖不需纳税是有文件的，秋后算账是否得人心？不仅要交所得税而且罚金、滞纳金都要算，国家是否讲不讲道理？

六、个人、企业入股分红所得和劳务费、信息费等如何缴纳所得税，税率多少？

你好！公司合理避税可搜“捷税宝”——免费在线筹划顾问，包落地实施！企业分红：企业分红如何征税，首先要看企业的性质，如果是个人独资或个人合伙企业，直接按利润调整计算生产经营个人所得税，不需要再征收分红的利息股息红利个人所得税；
如果是其它类型企业，则需要先按利润调整计算企业所得税，企业所得税后的利润，实际分给自然人股东的红利部分，直接按20%征收利息股息红利个人所得税，不扣除任何费用。
劳务收入：个人劳务费发票可到所在地主管地税分局开具。
营业税按“服务业”缴纳，税率为5%，每月取得收入不超过2000元的，免征营业税。
个人所得税按“劳务报酬所得”缴纳，税率为20%，其中劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元，4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，即应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成，超过50000元的部分，加征十成。
个人提供的劳务类型不同，营业税与个人所得税的税率也是不同的。
请您提供具体的劳务类型进行咨询。
根据国税函[2004]1024号文件规定：要求开具发票的单位和个人应填写开具普通发票申请表，并提供以下证明材料向主管税务机关申请开具普通发票。
1.申请开具发票人的合法身份证件。
2.付款方(或接受劳务服务方)对所购物品品名(或劳务服务项目)、单价、金额等出具的书面确认证明。
3、主管税务机关要求提供的其他资料。
根据营业税税目划分，纳税人提供的应税劳务分为：交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业、转让无形资产、销售不动产。
信息费：在会计里算是管理费用。
会计分录如下：借：管理费用——信息咨询费（或咨询服务费）贷：现金或银行存款信息费是指点播获取一些资讯服务收取的信息费用。
比如发送一个指定内容到指定代码可以查讯天气预报，发信息出去要收通讯费一毛，获取了天气预报信息后要另收相应的资讯费，各个网站的服务项目和资费标准都是不同的。
信息费还分为包月和按条收取两种方式。

七、总公司给子公司个人的奖励，个人所得税怎么扣除？

能不能和公司商量按费用走，然后贴个报销单，这样就不用扣税啦

八、职工福利费税前扣除标准是多少？

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
扩展资料：福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。
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九、请教：两地同时交社保问题

1、上市公司董事、监事和高级管理人员不可以在其他企业担任除董事和监事以外的其他职务，不得在其他企业领薪。
即母公司总经理可以在子公司担任董事长职务，但不领薪。
2、董事也可以是外聘，不一定就是公司员工，有董事津贴的说法，但是如果除了董事又没有在企业担任其他职务的话，是不算公司员工的。
3、如果在拟上市公司担任职务且购买五险一金，那在子公司可不购买。

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