上市公司期权股怎么分！我公司上市后，我们每个职员都会分开相应的期权，请问期权有什么用???

一、我公司上市后，我们每个职员都会分开相应的期权，请问期权有什么用???

期权就是按照公司的规定给予一部分股票，这些股票可能是赠送的也可能是以一个比较低的价格购买，当员工为公司服务达到一定年限或者其他规定后，可以把这些股票按照市场价格卖出，获得收益，是一种长期奖励吧

二、期权、期货到底怎么分

首先我们的先知道什么是期权。
 
期权是指在未来一定时期可以买卖的权利，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格）向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权利，但不负有必须买进或卖出的义务。
 
而期货则是合约，由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。
 
接下来则看看两者之间的区别 
期权是指买方与卖方之间的一种权利，期权合约是指买方支付一定的权利金后即获得该的在规定的期限内按事先约定的敲定价格买进或卖出一定数量相关商品期货合约权利的一种标准，当中买方有权利履行或者放弃行使权利（当中出现买方亏损状况最大程度上会损失全部的权利金），而卖方则为无条件行使买方的权利，即使出现亏损。
 
期货是买卖双方通过合约的方式施行实物的交割，买卖双方都有义务在期货合约到期时，根据期货交易所的规则和程序，交易双方通过该期货合约所载商品所有权的转移，了结到期未平仓合约的过程。

三、公司上市前的期权到底怎么回事

这个期权一般说的是期权激励或者给予风投或者投资人在一定条件下以协议条件购买公司股份的预授权。
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；
另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。
显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。
由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。

四、我想要公司的期权，应该怎么跟公司谈？

其实这个应该在签合同之前谈的，签了合同再谈就比较麻烦了。
如果实在要提的话，首先要让公司觉得你是值这么多钱的，其次期权的话相对而言比股权容易要一些，因为期权的行权价是可以浮动的。
比如现在公司股票价值1元每股，你可以跟老总谈五年以后1.5元每股的行权价期权，这个应该相对比较好谈

五、公司要上市了，我有公司一百万股的期权，价格是0.014美元。等上市后，我会不会赚钱啊？

你拥有的是买入期权（Call option）还是卖出期权（Put option）？默认你拥有的是买入期权吧，也就是说你拥有以0.014美元/股的价格购买公司股票，如果公司上市后股价超过0.014美元/股，比如说0.5美元/股，那么你就赚钱了，选择行权，以每股0.014美元买入股票，再以每股0.5美元在市场上卖出，每股获利为0.5-0.014美元。
但是如果公司的股价没有涨到0.014美元，那么你就不会选择亏本行权。
因为期权是一种权利（可以选择在指定时间以指定价格行权与不行权的权利）而非义务，所有如果行权不赚钱自然就不会去选择行权。
另外一个需要注意的是，期权是有时间限制的，即规定持有人必须在未来某个时点行权（欧式期权）或者是在未来某个时点及以前行权（美式期权），欧式期权只能在规定的那一天，比如2022年12月21日，选择行权与不行权，而美式期权则可以在期权生效后至到期日之间的任何一天选择行权与不行权。
公司上市一般有股票锁定期，建议你根据股票的流动性限制和期权的时效时间合理选择。

六、期权的分类有哪些？

你好你好原始股是指在一个公司没有上市前，你购买的他们公司的股票。
期权是指你拥有的一个权利，根据这个期权的性质，你可以在一定时间，以当时约定好的价格。
有权利买进一点股票还是卖出一定股票，

七、科技有限公司上市后股权是怎样分配的？

基本上都是依照协议比例分配

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