理论上你可以分20%,但你仅是出钱不出力的,则实际上应该比这个数值要小。一般来说,13%-17%是可以的。
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拉投资怎么分股份有限公司:如何跟风险投资商分股,如果我把股份分出去,以后我有权利回购股权吗?在还有一个问题就是,

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一、如何分配股份? 我和一朋友合伙开个小加工厂,大概投资15W.我出3W,其余的朋友全部搞定。

理论上你可以分20%,但你仅是出钱不出力的,则实际上应该比这个数值要小。
一般来说,13%-17%是可以的。

如何分配股份? 我和一朋友合伙开个小加工厂,大概投资15W.我出3W,其余的朋友全部搞定。


二、如何跟风险投资商分股,如果我把股份分出去,以后我有权利回购股权吗?在还有一个问题就是,

股权投资不是债权投资,是不需要偿还的,但投资人会对你和你的企业有其他的要求与约定。
至于投资人投入多少,占多少股权,这牵涉到您和投资人就您的企业整体进行估值的问题,这个估值方法就非常复杂了,牵涉因素过多您如果是创业初期,引进的第一轮风险投资释放股权不宜过多,否则您如果想多进行几轮股权融资,您需要冒丧失控股权的风险,但也不能一概而论,这牵涉您自己的投入和资金量关于回购,您可以与投资人事先进行约定,这是一个谈判的问题,需要看投资人怎么想;
当然投资人也会向您提出一些对赌要求,诸如业绩、企业发展速度与质量、退出时间等等,如果您没有达到这些要求,投资会要求重新调整股权比例、现金补偿乃至要求您回购投资人持有股权等等……您可以看一些关于风险投资运作和对赌协议方面的文章,会了解的更清晰一些

如何跟风险投资商分股,如果我把股份分出去,以后我有权利回购股权吗?在还有一个问题就是,


三、没钱开公司找人投资合作,股份该怎么分?

不要平分股份,或者你们两个人 51%、49% 也可以,但你绝对不要 50%、50%,因为不管你现在关系有多好,没准哪天你们就会争起来。
大家都是对公司好,但是我们看到的东西是不一样的,那在这种时候谁对都行,但你必须要有个结论,你不能两边没法有结论,因为你不能来回晃,一晃这个公司就死定了。
一定要签几年协议,就是即便你是创始人,所有人的承诺都是几年,必须有几年投资,就是说我可以答应给你这个股份,但你要用这几年时间去赚走。
这是很重要的保证,因为创业时经常是这样,一开始时大家觉得一辈子都会在一块,就是那种感觉你知道吗?但还是那个问题:人是会变的,然后可能你遇到的困难,或者这个公司走的方向,过了六个月以后你不喜欢,那怎么办?如果你没有这些签署,我占了你 49% 的股份,然后我拍拍屁股走了。

没钱开公司找人投资合作,股份该怎么分?


四、我有个项目,希望找人来投资,如何分配股权?请教高手!

股权分配的问题要看你和投资人协商的结果了。
一般入股的形式有三种。
一种是资金股,这种的比较好理解,也比较好分配。
第二种是技术股,这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的,可以进行技术性垄断的项目,股权的分配没有一个固定的模式及标准,需要你和投资人协商来定。
最后一种是管理股,这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举,主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下,许以股份(一般称之为干股或是分红股,只做分红用,无法按股份抽取相应资金或进行买卖)管理股权的分配一般由投资人指定比例。
结合你的提问。
我简单的给你做个回答。
1.你的要求合理,可以出计划,实施。
2.具体操作还需要结合实际情况,在这里没办法说明白的。
看你个人悟性了,连这都做不到,还想企业盈利和上市了? 3.按照你的情况,如果投资方是全额投资的话,你出技术和管理,一般情况下你的股份可以占到30%左右。
根据你的项目的市场垄断性和盈利百分比,在这个分配比率上,也会有左右10%的调整! 从你的提问可以看出来,你现在处在20到25周岁之间。
不知道我猜的对不对!所谓的管理,应该还处在纸上谈兵的阶段!你很难给投资人信心的! 还有,这么有深度的问题,给0的悬赏分。
也太小抠了吧,你将来会不会亏待投资人这个问题就不深究了。
看看我关于创业提问悬赏多少分吧!

我有个项目,希望找人来投资,如何分配股权?请教高手!


五、邀请销售管理的好朋友入股,应该如何分配股份?

让评估公司评估你现在项目的价值,也可以你自己算,不过比较累人。
然后按1元1股算,比如价值100元就一百股有几种方式,第一种是你出售部分股份给你朋友,比如让你朋友拿20块来买你20%的股。
然后你们整个项目比如预算要再投100元,那么你朋友有追加20元的权利,你有追加80元的权力,你如果想让他投40元,那么你就得把多余的20元的股份划给他,因为已经是200元了,所以如果还是按100股算你现在一股就是价值2元,所以你朋友这时候的股份30%+20/2%=30% ,而你就变为70%了。
记住,一方放弃自己的权力(比如没钱投了、不看好这项目后期发展了、有其他打算了),这时候你放弃的那部分权力如果送给别人用了,那你就失去了。
还有就是这部分权力现在股东不要时可以新招股东前期赠送不赠送,出售不出售股份都类似推算 销售入股 和技术入股一般是给10% ,你能给到20%已经很多了哦。
不过给多少你都要明确跟人家讲你要给。
作为一种让他来的条件给,而且我个人认为,这部分股份是在岗的时候才有,离岗的时候就失效的才行。
很少见人白送永久股出去的。
你看着办吧,有人干活帮自己赚钱才是最好的事,自己赚多赚少那是另外的事,实干能干的队伍有了,什么江山打不下来呢! 什么项目呀,分享下嘛:)

邀请销售管理的好朋友入股,应该如何分配股份?


六、总共8万元,一个投资3万元,两个投资2万元,一个投资1万元股份怎么分?这个投资的

8万算100股份800算1股1万就是10000/800元=12.5股3万=3*12.5=37.5股2万=2*12.5=25股

总共8万元,一个投资3万元,两个投资2万元,一个投资1万元股份怎么分?这个投资的


七、两人合伙做生意运作后第三方入干股(只投资不经营)如何分配股份等事宜

按所出资的比例,承担收益和风险。
你说的给工资这个问题,盈亏肯定是要先把钱少那一方的工资给排除掉了之后再算的,到时候你们把细则落实好就对了。
个人是这么认为

两人合伙做生意运作后第三方入干股(只投资不经营)如何分配股份等事宜


参考文档

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