上市公司怎么选举董事；新公司成立，首次股东会、董事会、监事会如何开？需要准备哪些资料？

一、需要拥有公司股份的百分之几才能担任公司董事长？

担任公司董事长，和拥有公司股份的百分比并没有直接关系。
1. 多数民营企业，都是老板控股，当然在大多数情况下，老板也是董事长；
2. 但是如华为等经营规范、发展相对科学的企业，虽然孙亚芳持股很少，但是仍被推选为董事长；
3. 上市公司，董事长一般是按照章程来选出来并被任命的。

二、新公司成立，首次股东会、董事会、监事会如何开？需要准备哪些资料？

会议：1、材料封面；
2、会议通知，注意提前时间；
3、通知回执；
4、会议议程；
5、签到册；
6、主持词；
7、会议议案；
8、会议表决票；
9、审议结果统计表；
10、会议记录；
11、会议决议。
股东会、董事会需要的材料：1、股东会会议通知2、董事会工作报告3、监事会工作报告4、财务预决算工作报告5、利润分配方案6、一些议事规则修改方案7、临时提案

三、董事会选举对股票有什么影响

选股要选董事长，大股东中找机会；
一只羊带领着一群狮子，不如一只狮子带领着一群羊。

四、公司股东如何进董事会

不能全加进公司的董事会

五、进入上市公司董事会有什么条件？

这要看你所买的股票前10名股东里个人持有最少的是多少股了，你只要进入前10名股东之一就可以进董事会。

六、某股份公司有1000股，其中某大股东占70％，其余股东占30％。如公司拟选3名董事，实行累积投票制。

实际上表决权票数是1000*3=3000票，90%通过，2700票。
详见下面介绍。
　　累积投票制指股东大会选举两名以上的董事时，股东所持的每一股份拥有与待选董事总人数相等的投票权，股东既可用所有的投票权集中投票选举一人，也可分散投票选举数人，按得票多少依次决定董事入选的表决权制度。
　　目的　　累积投票制的目的就在于防止大股东利用表决权优势操纵董事的选举，矫正“一股一票”表决制度存在的弊端。
按这种投票制度，选举董事时每一股份代表的表决权数不是一个，而是与待选董事的人数相同。
股东在选举董事时拥有的表决权总数，等于其所持有的股份数与待选董事人数的乘积。
　　方式　　投票时，股东可以将其表决权集中投给一个或几个董事候选人，通过这种局部集中的投票方法，能够使中小股东选出代表自己利益的董事，避免大股东垄断全部董事的选任。
　　累积投票权制度的独特作用在于：　　1、它通过投票数的累积计算，扩大了股东的表决权的数量。
　　2、它通过限制表决权的重复使用，限制了大股东对董事、监事选举过程的绝对控制力　　累积投票制的表决权　　累积投票权是上市公司股东大会在投票表决一些重要事项时，实践中主要是在选举董事或监事时，给予全体股东的一种与表决公司的其他一般事项所不同的特别表决权利，这种权利的特别之处主要表现在：表决权的数额。
　　在实行累积投票时，股东的表决权票数是按照股东所持有的股票数与所选举的董事或监事人数的乘积计算，而不是直接按照股东所持有的股票数计算。
简单地说，股东的表决权票数等于股东所持有的股票数乘所选举的董事或监事人数。
　　举个例子：某公司要选5名董事，公司股份共1000股，股东共10人，其中1名大股东持有510股，即拥有公司51%股份；
其他9名股东共计持有490股，合计拥有公司49%的股份。
若按直接投票制度，每一股有一个表决权，则控股51%的大股东就能够使自己推选的5名董事全部当选，其他股东毫无话语权。
但若采取累积投票制，表决权的总数就成为1000×5=5000票，控股股东总计拥有的票数为2550票，其他9名股东合计拥有2450票。
根据累积投票制，股东可以集中投票给一个或几个董事候选人，并按所得同意票数多少的排序确定当选董事，因此从理论上来说，其他股东至少可以使自己的2名董事当选，而控股比例超过半数的股东也最多只能选上3名自己的董事。
　　计算公式　　可得席位数Y=股份比例a*总股份数S*（席位数N+1）/(总股份数S+1/席位数N+1)　　即 Y=aS(N+1)/(S+1/N+1)　　依前例，可得席位数 Y=0.49*1000（5+1）/（1000+1/5+1）=2.936 。
即：最少可以得到5个席位中的2个。

七、有限责任公司的董事是由各个股东委派还是推荐的？监事呢？

《公司法》第三十八条 股东会行使下列职权：   （一）决定公司的经营方针和投资计划；
   （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
1、关于董事是如何产生的：非职工董事由股东在股东范围内选举产生，职工董事一般情况下由职代会选举/股东会推荐产生。
2、关于监事是如何产生的：非职工监事由股东在股东范围内选举产生。
职工监事一般情况下由职代会选举/股东会推荐产生。

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