上市公司不给员工买社保怎么办_公司不给买社保，应该怎么办？

一、公司不给上社保怎么办

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

二、公司不给买社保，应该怎么办？

你可以向当地社保局和劳动局投诉，一经查实，会对你所在公司进行处罚，并律令其补交两年的空缺。

三、公司不给员工买社保，不给签合同怎么办

收集、固定你与公司存在劳动关系的证明，委托律师申请劳动仲裁。
1、未满社保的，你要求解除劳动合同的，工作满一些年公司应给你一个月工资的补偿。
2、未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
你与劳动关系的证明，如厂牌、工卡、工资条之类。
投诉公司或申请劳动仲裁，也可以以此理由被迫辞职并要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额

四、公司不给员工买社保，或少买，提起仲裁依据哪些法律的哪些条文？

展开全部劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
你可以以公司未给你缴纳社会保险提出解除劳动合同，公司应向你支付经济补偿金。
另外，若未签订劳动合同，还应向你每月支付双倍工资

五、公司不给购买社保怎么办

收集、固定你与公司存在劳动关系的证明，委托律师申请劳动仲裁。
1、未满社保的，你要求解除劳动合同的，工作满一些年公司应给你一个月工资的补偿。
2、未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
你与劳动关系的证明，如厂牌、工卡、工资条之类。
投诉公司或申请劳动仲裁，也可以以此理由被迫辞职并要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额

六、企业不给员工买社保怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

七、公司不给我买社保怎么办？

楼主您好！
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劳动法里面有规定，公司在与员工签订合同开始，就有义务帮员工买社保，但是买不买，看员工意愿，而不是老板说什么时候买才什么时候买，按照劳动法来。
如果老板不帮你买，你可以选择去劳动局申诉，或者寻找另外一份工作，最后祝楼主工作顺利。

八、公司没给买社保要怎么办阿？？

这情况各地的处理情况不一样，有些地方只要发了工资，ZF就不太管了，有些是要强制企业买社保的，所以你要先了解一下你的当地情况，再决定是否去投诉。

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