为什么要发行股票期权~企业为什么要发行股票？股票有什么作用？

一、股票期权是怎么回事，如何设立股票期权？望告知，谢谢

股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。
期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。
如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。
究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

二、企业为什么要发行股票？股票有什么作用？

企业为了壮大规模，比如中国石油发现了一个油井，要投资开采，那有几个方法凑到钱，贷款，发企业债，发股票，如果企业的贷款额度已经超出银行的信用额度，当然贷不到，只能发股票凑钱。
一般企业发展较快时，贷款是不够支持企业发展的，只能通过发行股票，增加老板的方式来实现。

三、为什么大多数上市公司采用股票期权激励

公司选择股权激励主要受制度背景、公司治理和公司特征三方面因素的影响。
　　1. 制度背景：一国的制度背景会对公司高管激励行为产生重要影响。
处于市场化程度高的地区的公司更有动机选择股权激励，非管制行业中的公司比管制行业中的公司更有动机选择股权激励。
　　2. 公司治理：公司高管激励行为除了受外部制度环境的影响外，还受公司治理结构的影响。
从公司性质和股权结构方面而言，相对于国有企业，民营企业更有动机选择股权激励; 股权结构越集中，公司选择股权激励的需求越弱。
从公司治理层面而言，治理不完善的公司更有动机选择股权激励，但更多的是出于福利的动机; 由于股权激励的长期效应，高管年龄越年轻的公司越有动机选择股权激励，具有较高现金薪酬的公司会更有动机选择股权激励以减少高额的税收导致的对管理者激励不足的问题。
　　3. 公司特征：基于公司高管与股东之间的信息不对称和代理成本，不同的公司特征如成长性、规模、人才需求、高管年龄、流动性限制、业绩等因素会影响公司选择不同的股权激励制度。
在公司特征层面，规模大、成长性高的公司会更有动机选择股权激励，对人才需求高的信息技术行业则会有动机选择股权激励以吸引与保留人才。

四、企业为什么要发行股票？股票有什么作用？

企业发行股票1.融资。
发行股票融资，不用付利息，无还款年限。
对企业来说是最有效的融资方式。
2.扩大市场形象。
通过上市交易，每天都有投资者关注，提升公司知名度3.提升企业管理水平。
上市后，企业置于公众监督下，管理会更科学，更透明。
在一段时间内（无增发，转送），股票数是定值。
股票的价格是在交易市场，投资者买卖双方对企业价值和投机而产生的价格认定。

五、企业为什么要发行股票？

企业为了壮大规模，比如中国石油发现了一个油井，要投资开采，那有几个方法凑到钱，贷款，发企业债，发股票，如果企业的贷款额度已经超出银行的信用额度，当然贷不到，只能发股票凑钱。
一般企业发展较快时，贷款是不够支持企业发展的，只能通过发行股票，增加老板的方式来实现。

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