一、发廊如何股份管理制
那就写个合作合同,把各项事宜都写到里面去。
可以先写一个入股协议,关于他想入股但股份要在工资里扣体现出来。
等到他的工资扣完后在重新签个合作合同!!

二、理发店合伙协议 我开了家理发店2年,现在有个发型师想入20%的股份。合作协议怎么写合适?
那就写个合作合同,把各项事宜都写到里面去。
可以先写一个入股协议,关于他想入股但股份要在工资里扣体现出来。
等到他的工资扣完后在重新签个合作合同!!

三、开五家理发店股份怎么分配
显然这个投资协议的内容不合理,股份合作的方式是拿股份分红,就不要拿工资,拿工资就不要拿股份分红,现在你的合作者既要股份与你一样,还要拿高工资,是违反股份合作的原则的,应当是:一按各自投资的份额在店的总股本中的比例计算股份,作为利润分配的依据。
二是对他的管理与技术,可以通过评估作为无形资产计入股份,参加利润分配,如果这样,他就不要拿工资,因为参加利润分配就是一次收入了,他的工作报酬以及体现了,至于你做收银,可以拿工资,因为你不是股东,没有股份,不参加利润分配

四、理发店如何入股
拉别人的资金入股,可千万别小气,一定要多给别人股份,最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人,也就是说万一失败,别人投入的钱你要...或者你可以开理发店也行 但是每天理发的不是很多 但理发费用很高不妨可以选择一下 如果你是投资股票 我觉得这几个版块不错...

五、美发店员工股份制必备条件
专业技术一定要过硬;
回头客多就可说明问题拉,有都当一面的能力‘谈队精神很好的,平是工作中可以看出来那。

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