股票分红不均怎么办、股份分配比例

一、股份不均，一共在公司上班。利润与亏损怎么算

你们的利润与亏损是按什么分配的，如果是按各人所占的股份我觉得还是公平的。
股份多如果是盈利的你的分红就多相反要是亏损的话承担的责任就多。
至于工资的话我觉得跟股份没有直接的关系要看在工作付出的多少来定。

二、您好：王老师 我想咨询关于中小公司或个体经营户，在员工入股和分红上如何实现均衡化。

浅谈员工入股分红制度员工入股创立于法国，1916年4月间法国立法机关制定法律，创出一个近乎分红制度的员工入股制度，规定在股份有限公司中，对员工应给予一部分股权，员工并可选出代表出席股东大会，所得利息，由员工自行分配，离开企业者即丧失其股权。
入股分红制度也是源于法国，然后流传到英国、德国和日本，19世纪下半叶再传入美国。
随着社会的不断发展，员工入股分红的形式多种多样，员工的地位和创造性得到不断提高，员工入股分红越来越受到企业经理的重视。
在提高员工的参与意识、形式稳定的股东队伍，防止被他人恶意收买和保障国家税收等方面起到了十分重要的作用。
　　入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。
员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式：　　（1）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。
公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承担。
　　（2）分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。
不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。
　　（3）员工以股东身份认购股份。
公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。
　　（4）由现有股东转移持股给员工。
公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。
　　对于员工入股分红制度对企业的重要性与影响力，在欧美各国已有不少实证研究。
法国经济学家Defourney Estrin&；
Jones于1985年对营造业、印刷业和机械业的430个样本进行调查，通过分析“利润/员工人数、员工比例、员工参与程度、员工资本比例”等变数，最后得出结论：分红可使企业产出增加，但对生产力大小并无显著影响；
而入股制度会促进生产力提高，但政策应施压便于促成。
Fitzroy&；
Kraft于1987年对西德的金属制造业进行抽样调查，研究中发现分红制度可增加企业生产力，提高营业额及促使员工流动率降低等。
　　综上所述，员工入股分红制度的主要作用可从企业和员工两方面来分析：　　对于企业而言，入股分红手续简便，经由转账手续即可完成入股，减少了交易成本；
提高竞争能力，工作报酬随着企业营运成果适度调整，增加劳动成本的弹性；
降低营运成本，由于员工向心力增加以及流动率的降低，可减少新进员工的训练费用，进而提高生产效率；
劳资关系和谐，劳资双方利害与共，有效预防劳资纠纷。
　　对于员工而言，入股分红制度能防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化；
超额利润与工资差距问题得到有效解决；
社会地位得到提升，员工也成为了企业的股东，同时还减少了蓝领与白领间的地位差异。
　　随着信息时代和知识经济时代的到来，员工入股分红制度也必将得到更大的发展。

三、股份分配比例

如果你为人仗义，那就另当别论。
我这里只和你谈最商业的解决办法。
A和B出资，那么很简单，A和B的股份根据出资比例来计算C应该给多少股份呢？应该遵循这样一条原则：不超过C的极限贡献价值。
如果超过了，就是浪费。
把C的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。
另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。
再低了，意思不大，毕竟没几块钱；
再高了，未来各方可能会失去平衡。
所以，先以10%谈好，如果经营情况好，C表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘不知道你的具体情况，仅能回答到此。
但你能就此问题提问，证明你有经营的基本能力和潜力

四、请教下股票的些问题

牛市中，以上日期上涨概率较大；
越是分配方案好的，上涨概率越大；
因为大家都想赌填权；

熊市中，下跌概率较大；
因为大家不想持有股票，并习惯选择助跌

五、遗产分配问题

按照你的提问，在你母亲去世后，你母亲的配偶，父母，子女为第一顺位继承人，按人数平均继承。
所以你父亲想一个人拿走是不合法的。
你母亲的遗产应该是：你母亲的个人财产和你父母的夫妻共有财产。
在没立遗嘱的情况下：房子、股票、收藏品的话有两种办法，一是变卖后一半作为可继承的遗产（另一般是属于你父亲的财产。
），由你母亲的继承人继承，二是由你父亲占有，进行估值，比如总价值100万，先分出夫妻共同财产，有50万是属于你父亲的，另外50万是你母亲的，这50万由你母亲的第一顺位继承人平均继承。
如果你母亲想立遗嘱，建议立公证遗嘱，这个效力最大，办理遗嘱公证需要立遗嘱人亲自到其户籍所在地的公证机关申请办理，不能委托他人代理。
自书遗嘱也可以，其他的代书，录音，口头，这些遗嘱，都需要有2个以上的见证人在场。
你母亲要立遗嘱的话，她可以指定将属于自己的财产全部给某一个继承人，这样你母亲去世后就不会按法定继承让第一顺位继承人继承了，而是让你母亲遗嘱指定的继承人继承你母亲的财产。

六、在中国，为什么股票会有那么大的差价，说实话，中国的大部分股票都分红少，

国家政策问题，法制不全。
所以，证监会的主要工作还是堵投机者的漏洞，而不是把融资当成工作重点，证监会职能有了偏差也是重要问题。

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