股票代持协议书怎么看_股权代持协议要注意哪些问题

一、原公司股东代持已转让的股权可否成为解除合同

代持股东签订。
　　产生代持股的原因有多种，可能是真实的出资人不愿意公开自己的身份，或者是为了规避经营中的关联交易、找别人代持股，或者是为了规避国家法律对某些行业持股上限的限制，也可能是有的公司对股东身份有特别的要求。
但是，不管基于什么目的，代持股份必然在委托人和受托人之间形成一份股份代持协议书。
签订代持股协议则存以下法律风险：　　一、合同效力纠纷　　如果代持股协议的内容没有违反国家法律的规定，主要是没有以合法形式掩盖非法目的的、没有恶意串通损害他人利益等情形的，一般代持股协议是合法的。
但是，这种合法也仅限于签订协议的双方之间，对第三人没有约束力。
　　另外，根据中国法律规定，中国有些产业限制外国投资者（包括港、澳、台投资者）投资或者禁止外国投资者投资。
如果外国投资者规避中国法律规定，通过股权代持方式进入相关行业，根据最高人民法院的相关司法解释，此时实际出资者和名义股东之间的股权代持协议会因违反中国法律规定而被认定为无效。

二、人决定，我与实际控制人签订了代持股协议我该怎么办

1、这在代持股协议中就需要明确相应的制约条款. 2、这些制约条款不能对抗善意取得股权的受让人。

三、原公司股东代持已转让的股权可否成为解除合同

根据司法解释，股权代持协议只要不违反法律的强制性规定，都是有效的：最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）第二十五条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。
前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。
名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。
实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。
《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
当然股份代持，由于实际出资人并未列于股东名册，也无法通过股东会行驶股东权，相比直接持有股权，还是有一定风险。
但仍是一种可行的方案。

四、什么是股权代持，股权代持协议需要注意的问题有哪些

是同一个公司股东，然后你是小股东，因为某种问题，你的股权委托另外一个股东代持股权。
这个是信任问题。

五、股权代持协议要注意哪些问题

这种股权代持协议还是比较常见的。
它的内容主要是：1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权；
2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红；
3、锁定期过后才赠予转让权。
这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。
这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。
然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。
你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。
（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。
）腾讯众创空间，一个去创业的平台。
所以现在看来也只有两条路：1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理；
2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。

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