一、我所在的实习公司想要留我，但是正式工资1400.我感觉这个公司还有好多可以学，我不知该不该留。
刚踏入社会的朋友，不要只看到眼前的利益。
如果是我，我一定会留在公司。
1.公司有留我的意向，说明公司对我实习期间工作的认可，可能后续给我机会；
2.自己感觉到有学习空间，当然亦有更多的发展空间。
目前你需要的是如何在短期内让自己的羽翼强壮，有了能力，就不用担心后续赚不到钱了。
二、株洲联诚集团有限责任公司待遇怎么样
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三、有人知道液化空气上海有限公司福利待遇 怎么样?
破公司，不好，法国的垃圾公司
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五、东芯半导体有限公司工资怎么样
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。
普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。
具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。
法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
六、有疑惑，麻烦大家帮帮忙。 刚刚进入了一家公司一个星期左右，是做外贸业务员，公司是生产手机保护套的。
你是刚毕业还是港从事这个行业？刚毕业的人都有一种好学心理。
而且大部分不会看人脸色。
我觉得你属于后一种。
我记得自己刚做的时候，什么也不懂，天天问我旁边的大姐，问得人家都怕了。
后面问我的主管，她也怕了，然后我就一知半解的上路了。
不要怕不好意思，脸皮这种东西又不能当饭吃，丢了就丢了呗，大不了重新再来。
不管别人有多忙，你作为业务都应该去了解的， 至于态度问题， 你自己揣摩吧。
端正一点，跟单以后是跟你的单，别把关系搞僵就好。
PS，你要是不问，你的BOSS随便抓一个人来考核你，人家说你什么都懂，没问题，你怎么办呀？实践出真知，知识都是累积的，人家辛苦学会的东西还主动的告诉你呀？加油！
七、求助。问下我和公司签个3年合同。试用期1个月。。 做了16天后。被车间主任开除。 是否当天马上可以结算自己应得的工资
试用期也是有工资的，而且既然你们已经签署了正式合同就不是试用期了吧。
如果合同上有表明试用期没有工资，那你就真的拿不到，否则算拖欠工资吧
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