不行.股票必须是上市公司才可以.一般来讲是大中型企业了,比如注册资本在1000万,估计你的企业暂时还达不到,员工合法的分到红利,可以在劳动合同上注明工薪增高也就差不多了,
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企业给员工发股票怎么买卖--公司在香港上市,给员工派发了股票。我是否可以直接出售。手续麻烦吗?

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一、小私营企业可以给员工发行股票吗

不行.股票必须是上市公司才可以.一般来讲是大中型企业了,比如注册资本在1000万,估计你的企业暂时还达不到,员工合法的分到红利,可以在劳动合同上注明工薪增高也就差不多了,

小私营企业可以给员工发行股票吗


二、公司在香港上市,给员工派发了股票。我是否可以直接出售。手续麻烦吗?

看贵公司多发行的员工股票有没有限制要求,如果没有就可以直接转让卖出,不麻烦。
如果公司多发行的员工股票有限制你就得按公司章程办了。

公司在香港上市,给员工派发了股票。我是否可以直接出售。手续麻烦吗?


三、学大教育上市时让公司员工购买股票,现本人已离开公司,不知当时购买的股票该怎么卖出去?

你要问清楚你当时买的股票是有人代持还是你自己的账户,要是有人代持你要找代持公司,要是个人账户,那就要看是否过了限售期,过了限售期交易就很简单了

学大教育上市时让公司员工购买股票,现本人已离开公司,不知当时购买的股票该怎么卖出去?


四、公司上市员工的原始股怎么操作?

一、公司准备上市,一般不向管理层与员工发行你说的原始股了。
你说的这种情况,是公司拟上市前的给职工的股,企业还处于改制阶段,离企业上市的路还很远很远,跑步上市的话也要二三年,弄的不好就是三五年。
这个过程没有人监管,也不应该监管。
定价方式有多种,最多的是以每股净资产定价,不过,由于有上市预期,特别是以上市为概念的炒作,所以定价可能会溢出资产价格,这个就不好说了,另外,按收益计算由于收益是一种预期,所以在预期的收益上再去预期地评价资产价格,那真的就不好说了,放大了很多。
二、你说的新股发行定价不知道是不是上市这种情形的新股发行定价,如果是上市的这种情形,新股发行价一般券商与企业协商,并且经过寻价,当然,也有定价模式等(就是很复杂的计算公式),企业上市,是有承销商的,只要通过发审委并上市,如果企业的股票发行不成功,是有承销商全部承受,所以,不会因为发行不功成而退市。
我估计你说的不是这种新股发行定价,因为这种情况是企业已经可以上市了,只要上市,在目前的情况下只是收益多少的问题,如果你关心的是这个问题,可以补充提问。
三、你说的,可能是企业现在在向某些人发股,可是呢,自己在犹豫,价格又高,又怕上不成市,又怕钱去了没有回来的,如果上不成市了,是不是会退钱。
一是你的公司离上市的路很远,二是你要知道这个企业如果不上市,你对这个企业有没有信心,就是假设这个企业十年不上市,企业不退钱你,你自己认为投入的这个钱可以收到多少利润,对这个企业的信心怎么样。
三是你要评价你的企业,现在是不是叫股份有限公司,如果只是叫有限公司没有股份字样,那就是在改制,那才起步呢,你要放弃上市的想法,重点是对这个企业有没有信心。
四、如果企业不是行业龙头地位,如果不是高科技企业,如果不是细分行业的龙头,上市的戏不大。

公司上市员工的原始股怎么操作?


五、股票是怎么买卖的?当一个公司发行股票时,是什么机构帮它卖的?投资者是怎么买股票的?想卖就能卖吗?他

公司发行股票要找券商帮它承销的,就是找证券公司代理发行;
投资者买股票有两种方式,其一是在一级市场,也就是股票刚刚发行时从券商手中直接申购到的;
其二就是在二级市场买入,也就是上交所和深交所。
在二级市场上有足够多的用户,可以保证你想买的时候能买到股票,想卖的时候也能卖的出去

股票是怎么买卖的?当一个公司发行股票时,是什么机构帮它卖的?投资者是怎么买股票的?想卖就能卖吗?他


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