上市公司罚款怎么处理?—上市公司子公司收到行政处罚需要公告吗

一、某上市公司违反《证券法》的规定，应同时承担缴纳罚款、罚金和民事赔偿责任，如公司全部财产不足以全部支

C《证券法》第二百三十二条 违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先承担民事赔偿责任。

二、因违反公司规章制度，公司罚款过高怎么处理

单位订立的规章制度不得与法律相抵触，同时经过本单位职代会通过，可以对违反规章制度的职工进行适当罚款处罚。
在实际的操作中，在职工提供正常劳动的情况下，公司还应当遵守最低工资规定，省或者市都有一个“在职职工最低工资标准”，职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。
即对职工罚款后所剩实际工资不得低于当地的最低工资标准。
 法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
职工对该惩罚(包括罚款)不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。

三、上级公司，怎么处罚下级公司

上级公司对下级公司的处罚主要 表现在下级公司负责人的处罚上，如降级、扣除奖金，情节十分严重的采用连带责任等。

四、上市公司被各种行政处罚后多久才可以重组？法律有什么规定吗？

至少三个月内不能再进行重组事宜。

五、上市公司子公司收到行政处罚需要公告吗

需要披露

根据《上市公司信息披露管理办法》
第三十条 发生可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，上市公司应当立即披露，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的影响。
 　　前款所称重大事件包括：
（十一）公司涉嫌违法违规被有权机关调查，或者受到刑事处罚、重大行政处罚；
公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施；

六、上市公司操纵股价如何处罚

处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
《证券法》：第二百零三条 违反本法规定，操纵证券市场的，责令依法处理其非法持有的证券，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足三十万元的，处以三十万元以上三百万元以下的罚款。
单位操纵证券市场的，还应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以十万元以上六十万元以下的罚款。
股价交易注意事项在股市中，如果刚被套的时候割肉只用损失少许，可到头来实在是顶不住了再割肉，反而损失了不少。
当本应持股待涨时却仓皇卖出，获利甚微。
持这种心态投资股票，通常结果总是亏多赢少。
股票不是涨就是跌，涨与跌的机率各占一半。
赚钱时除了弥补损失之外还有盈余，这样才能立足于股票市场。
假如在做出错误操作后却苦苦支撑，最终只能赔钱。
以上内容参考 ；
 人民网-北青报：对操纵股价行为要重拳惩治

七、某上市公司违反《证券法》的规定，应同时承担缴纳罚款、罚金和民事赔偿责任，如公司全部财产不足以全部支

需要披露

根据《上市公司信息披露管理办法》
第三十条 发生可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，上市公司应当立即披露，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的影响。
 　　前款所称重大事件包括：
（十一）公司涉嫌违法违规被有权机关调查，或者受到刑事处罚、重大行政处罚；
公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施；

八、上市公司被罚款，股价要不要除权

罚款是罚款，除权一般都是分红，配股后才除权。
罚款巨大对公司业绩就会有影响，对股价会造成冲击，但不会除权。

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