上市公司违约怎么处理.关于违约的责任处罚

一、上市公司有劳动纠纷应该怎么处理

跟一般公司处理劳动纠纷一样的方式处理，可以先和员工协商，协商不成的话员工可能会申请劳动仲裁，或者向法院起诉，但无论如何对公司都不好，所以建议协商解决。

二、关于违约的责任处罚

现在讲的是合同法，经济合同法早就没用了。
违约方没有人处罚他的，只是按合同法的规定或当事人双方的合同，需承担继续履行合同、赔偿损失、支付约定的违约金等责任。
当然，违约金的约定，不能超出总合同价格的20%。
具体的讲，你要说清楚你所需要我们帮助的事情，才好判断，你如何做最有利。
可回复：morgon@126*，本人可以专业解答你的法律问题。

三、公司违约应如何赔偿

1、无论是否已签订劳动合同，你和快餐公司之间的劳动关系是存在的。
　　2、根据劳动合同的规定，公司不可随意解除劳动合同，除非有下列情形：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　公司解聘你的理由，不符合上述任何一条，尤其是第二条。
未向顾客说欢迎光临，不是严重违反用人单位规章制度。
　　3、根据劳动合同法第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　因此你有权要求该公司继续履行劳动合同。
公司拒绝的，你可以向当地劳动监察部门举报，或向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
　　4、至于你朋友所说的一年的保险费用，似乎没有法律依据。

四、上市公司违规违法，散户损失怎么办?

如果散户可以联合的话，可以通过到法院诉讼来讨回损失，但目前成功的案例很少。
其他渠道几乎是没有办法的。

五、目前已经跟人保财险国有企业签订了三方协议，但是我想毁约怎么办。

现在讲的是合同法，经济合同法早就没用了。
违约方没有人处罚他的，只是按合同法的规定或当事人双方的合同，需承担继续履行合同、赔偿损失、支付约定的违约金等责任。
当然，违约金的约定，不能超出总合同价格的20%。
具体的讲，你要说清楚你所需要我们帮助的事情，才好判断，你如何做最有利。
可回复：morgon@126*，本人可以专业解答你的法律问题。

六、工厂违约，怎么处理？？

报警没用的，这个算民事纠纷。
实在不行只能起诉了，找律师法律师函给那个公司。

七、三方协议 遭公司毁约 怎么办？

《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
依据上述规定，公司毁约，其他签约方可通过协商、起诉等方式，依法追究公司的违约责任。

八、目前已经跟人保财险国有企业签订了三方协议，但是我想毁约怎么办。

一般来讲，学校在毕业前会将所有学生的三方都收回去的，不论签没签。
所以，学校看到你跟国企的那份协议后，你的档案就会被默认派至该国企。
你想把档案跟国企要回来，就得交违约金。
如果你想跟私企签约，首先你得把国企那份三方拿回来，还得拿到国企的解约函，怎么才能拿到我想你懂的。
至于你说那家知名私企不接档案这个就有点奇怪了，因为一般上了规模的企业都会在人才开户，委托人才代管档案的。

参考文档