一、是否能获得经济补偿,一年一个月的经济补偿金是税前工资还是税后工资
首先需要了解工资的定义:工资:工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
所以此平均工资为税前工资,即应发工资,而不是实发工资(税后工资)。
二、如果稳健投资,以5万为成本,投资股市,一个月能像工薪阶层那样赚到工资吗???当然也可以平均一年的收益
不能 5万元本,每个月固定收益10%不计算复利和手续费,每个月有5000的收入。
如果每个月提取5000来用。
一年要做到120%的收益,现在好的理财产品一年10%左右。
所以无可能。
三、股票彩票赔钱了,心里很难受,怎么办??
听姐姐一句话,不管什么时候你最多拿出你积蓄的三分之一去投股票,而且要选择大盘稳定的时候,就你目前情况而言是不适合做股票的,可你做了,赔了,不过没关系啊,年轻嘛,谁都有过错,更何况你犯的又不是偷抢赌嫖的错误,你做股票的初衷肯定是想快点赚钱,好孝敬父母,发展自己等等,可是路子却走弯了,股市里的风险是任何人都不能完全控制的,这里面有好多复杂的原因。
股票差不多就是一场合法的赌博,所以我劝你从此和股票划清界线,从头再来,没关系的,你的梦想并没有远去,只是可能来的要稍微迟一点,钱没了可以再挣,有的人把房子都赔进去了,而且都一把年纪了。
所幸你还这么年轻,你已经认识到了你的冲动和过错,你完全可以重来的,你敢去做股票说明你骨子里有魄力有想法,只是太盲目了,现在你要做的就是原谅自己,好好工作,一年以后你依然可以去读书学东西,慢慢的你会成长起来,知识更丰富,做事更稳妥。
四、公司因此我的能力不行 要炒掉我 赔偿我一个月的工资 能不能通过什么途径 不让自己离开公
你在公司工作是有劳动合同的,如果不是因为严重违反公司纪律要解聘你,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
五、劳动合同过期公司未续签,三个半月后终止合同我获得年终奖金赔偿吗?
我是上海的,依据上海的规定给你如下回答:1、法律没有"合同未续签可以视作自动延续上一期限"的规定,你与单位之间现在是处在没有书面合同的事实劳动关系状态。
据此,单位要解除合同应提前30天通知你,你说单位要你在12月21日去办离职手续,似乎已满足了提前通知这一条件,所以不存在代通金性质的补偿。
2、在12月21日前你仍是单位的职工,因此单位必须支付在此之前的工资。
不管你在12月21日前哪一天去办手续,这笔工资不应少。
3、年终奖能否拿到?关键在于单位的制度对此是怎么规定的,一般单位对发放年终奖时已经退工的人员不会考虑(这样做并不违法)。
4、你关注续签合同前文本是否应先盖章,我想现在对你而言这已无意义。
法律规定合同在双方签字(盖章)前并不生效,你交给人事之前仅有你一方签字,事实上没有产生效力。
5、关于你可以得到的补偿部分,按照《上海市劳动合同条例》,单位在事实劳动关系状态下解除劳动关系,应支付职工经济补偿金,标准是满一年给一个月工资,剩余月份满6个月算一年,你在该单位工作了一年三个半月,只能得到一个月工资的经济补偿金。
6、你提出购买房屋的还贷计划被打乱以及精神损失需要赔偿,很遗憾法律没有这方面的规定,你无法得到法律的保障。
六、1万元炒股票,1个月里最多可以赔多少和赚多少?
这个主要是技术+心态的问题如果做得好,一个月10%太少了,如果一天拉到一个涨停就是10%了。
不好的话一个月就会拿掉大部分,只有一个零头了,基本就没有意思了,不过不会成零,除非退市了(你就成股东了)只要自己的资金管理得好,心态正确,即使你没有太多技术,赚点零花钱戳戳有余了。
大大的赚不容易,赚点还是简单。
为什么要想着把自己的钱变为零那,太不应该了,先用5000吧,一万太多,先练练手,因为敢开始你即使赚钱也赚不了多少,因为你不会找涨幅很大股票。
先试试,然后再花点钱做权证,找找超短线感觉。
基本技术就够用了。
技术的确是靠血泪才能炼出来,区别只是流多少。
不过股市风险可不是说着玩的啊,如果你赚钱了就说明有人亏损了,只是钞票的转移,而且国家还要缴税,很多人都是倾家荡产了,如果炒股靠运气的话迟早要玩完,至少得总结点心得才能做
七、公司按N十1赔偿,但又提前一个月通知了,我工作一年三个月能赔多少钱
可以申请劳动仲裁,按照劳动合同法和劳动法,主张你的权利。
八、之前做仓库离职了盘亏了1万3,已扣掉两个月的工资,估计4000多,现在公司也不联系我,是等律师找我
参考文档
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