股指期货交易员工资怎么样…想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作？待遇如何呢？

一、想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作？待遇如何呢？

　　1、期货交易员：是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。
　　2、工作内容：：　　及时完成交易及其簿记工作；
准确传递客户下达的交易指令；
进行交易风险监控；
及时反馈市场信息；
研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；
独立运用自己的专业知识，使账户达到较高、稳定的收益。
　　3、职业要求：　　教育培训： 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。
　　4、工作经验： 熟悉期货交易的制度及知识；
具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；
具有良好的判断和沟通能力；
有一定的风险控制能力和承受能力；
具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；
需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。
　　5、薪资行情：　　一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。
　　6、职业发展路径：　　相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。
对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。
且交易员的职业生涯可以很长。
职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。
　　最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。
如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地最低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。
这是因为第一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。
第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。
给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。
如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；
如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。
　　所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。
而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比如挖墙脚，经朋友介绍。
　　以上原因就造成了这样一种现象，招聘会上招聘的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。
　　三百六十行，行行出状元。
一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。
世界上没有免费的午餐。

二、期货交易员工资多少？

您在哪个城市啊，每个城市的人均消费水准和工资都不一样的，我们公司这里一个月三千到五千（二线城市，我们公司的工资还是比较高的了）

三、我公司想聘请：股指期货行情分析师，请问待遇该怎么给，比方说是月薪还是日新，保底还是提成，各多少，能

底薪加上提成吧，底薪比如说是一万，提成就是收益的一个百分比奖励团队，团队中 有分析师

四、股指期货操盘手工资收入多少

牛的操盘手是没有工资的，只跟你谈收益的百分之多少。
一般厉害一点的操盘手可能收获40%左右把，一般操盘手的大概30%左右

五、期货交易员待遇怎么样

期货交易员的待遇没有固定的，主要看交易员水平，很多都是拿业绩分成的。

六、股指期货操盘手每月工资多少

这个品种风险稍大但赚起钱来也是很疯狂的，前期培训啥的都到位，执行没啥问题，月入上万都是很轻松的事情。
当然，有些公司可能只是提供固定底薪，但一般也是好几千的了，有些除了底薪还给提成，这种方式比较好，对操盘手更吸引。
我们团队专做股指都有十年了，关注的已不再是月收入多少了，这没意义，只要你仍泡在里面，所有盈亏都只是一个数字！

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