上市公司五险一金怎么缴纳－－五险一金中的五险是咋个交法的啊？？？

一、单位的五险一金如何转交办理？？

首先告诉你一点：每个城市的公积金制度都不一样，但是总的政策都是一样的，因为各城市住房公积金制度是根据国务院的《住房公积金管理条例》执行的。
住房公积金现在还没有全国的法规文件，所以执行起来比较费劲，不像三险。
有固定的比例，一般是8%、10%、12%这三种比例，比如说8%这个比例，就是单位交8%，个人交8%，都是对等比例。
（你的第三个问题我没有看明白）按正常来说，应该是从个人工资里扣，因为公积金相当于职工个人的住房工资，单位再给补助点。
效益好的企业有五险一金，效益差的可能只有三险

二、重庆“五险一金”的标准是什么？公司交多少，个人交多少？怎么交

展开全部我只知道是每月工资的18%加2元

三、重庆市五险一金如何缴纳

这个得单位给你缴纳。
首先你得有一个工作，要有劳动合同，然后由单位统一去劳动局办理社保。
如果你是个人的话，也可以，详细请咨询当地劳动和社会保障局。

四、五险一金中的五险是咋个交法的啊？？？

怎么能交成1：1呢。
公司 30％ 个人 11％+5

五、企业的员工养老保险是怎么交的

单位按工资总额的20%缴费；
个人按本人缴费工资的8%缴费。
规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。
单位按工资总额的20%缴费；
个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
个人缴费全部计入个人账户，统一计息。
这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。
这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
扩展资料：养老保险的相关要求规定：1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；
低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
3、个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
参考资料来源： 百科-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

六、单位的五险一金如何转交办理？？

这要看您是不是本地户籍，如果是本地户籍那么只能通过房产本等相关文件支取公积金，如果是外地人口那么可以支取公积金的，公积金在停缴的当月就会被封存，如果您找到下家可以交公积金会替你续交，中间的补差由您自己垫付，五险是可以转的，这点可以到当地的社保局询问

七、现在企业都交 五险吗，怎么交，在哪查

劳动法规定是这样的。
你去当地劳动与社会保障局办理

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