上市公司最牛的是哪个部门—正规的证券公司有哪些具体部门？

一、正规的证券公司有哪些具体部门？

1、投资银行业务（为企业服务）核心是帮企业融资，比如IPO、再融资，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。
涉及的业务部门包括：（1）投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。
（2）资本市场部，负责撮合投资银行部和机构销售部，协调双方的利益冲突，起到防火墙的作用；
（3）并购部，做收购兼并业务。
以上几个部门的工作内容，早期主要是学习大量的法律法规和财务会计知识，按照要求写各种文件，苦力性质的工作居多，所以要求员工踏实、勤奋、爱学习。
后期会涉及到找项目、拉客户、撮合交易的事情，要求销售能力强，人际沟通强。
2、自营和资产管理业务（投资业务）自营就是证券公司用自己的钱来投资，比如炒股、炒债券。
资产管理是用客户的钱来投资，比如炒股、炒债券，资产管理挣的钱是属于客户的，但是证券公司可以收管理费。
涉及的业务部门包括：（1）自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门；
（2）资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资；
（3）其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。
这个是广义的，不一定就是证券公司的一个部门，也可能是通过子公司的形式来做其他投资，但是业务内容差不多。
这几个部门和下面的研究部工作类似，都是分析金融市场的长短期趋势，选择投资对象，甚至具体下单操作。
所以分析研究能力是核心，财务和各行业的具体知识要过硬，另外要对资本市场有很好的感觉。
对人际能力的要求不如其他部门高。
3、经纪业务（为投资者服务）核心是为有钱的投资人提供服务，主要通过投资者的交易佣金赚钱。
涉及到的部门是：（1）经纪业务部，管理营业部，主要服务中小投资者、散户等等；
（2）机构销售部，负责服务大客户比如机构投资者，帮他们买股票；
（3）研究部，为机构销售部服务，为大客户提供研究分析报告，客户如果认可某证券公司研究部门的水平，就会更倚重该公司的销售部门来进行交易，证券公司可以获得更多的佣金。
晋升机制恐怕没有统一的模式，就不说了。

二、企业中最重要的部门是哪

只要存在的都是合理的，不合理必然会淘汰，每家公司的具体情况都不一样，但是正常情况下每家公司都必须要有的部门：研发，生产，销售，行政，财务，而根据每家公司的具体情不同可能又会细分成不同的部门，或者叫法不同，但是不同叫法功能或职责是一样的，如果公司出现了重大异常情况一定有哪个部门有问题，因此各部门对一家公司来说就象人的五脏六腑，都缺一不可.

三、一般的公司里哪个部门最重要?哪个部门的职员最有机会上升为管理层?

四、即将上市的公司设什么部门 有证券相关的部门嘛

部门主要是证券部 职位为证券代表 董事会秘书也是业相关人员 要做这两个职位需要考董秘证书对于即将上市的公司 也需要设置董事会秘书一职 一般是外聘 也可以从公司内部招聘而拟上市公司的证券部在上市前叫投资管理科 职位叫上市专员或金融专员 负责筹备期的工作本人目前就职于一家拟上市公司做上市专员 需要的话愿意多多交流

五、请问在上市公司哪个部门比较有发展前途？

人事部吧。
每个公司都有人事部，不愁出去没单位。

六、一般的公司里哪个部门最重要?哪个部门的职员最有机会上升为管理层?

一般的公司最重要的就是业务部门。
因为要生存啊。
业务员做的好最有前途了。

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